본 모임은 3개월간 총 3회 10명 이내로 이루어지며, 최종 인원 선정을 통해 운영될 예정입니다.
* 3개월 대관비/운영비 명목 개인부담금 5만원(뒤풀이 등은 별도 갹출)
모두 현업에서 일하는 분들이 준비하고 참여하기에 상호간 배려를 부탁드리며,
지식교류 외에도 동호회, 지역별 모임 등을 책임감 있게 운영해주실 분들은 언제든 연락주세요.


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1. 모임타이틀 : 조직문화 어디까지 해봤니
2. 소모임소개 : 각 기업의 조직문화 사례를 나누고, 조직문화를 처음 접할지라도 각 기업의 사례를 바탕으로 조직문화의 개념을 잡아 갈 수 있는 곳! 단순히 조직문화 교류를 넘어서 인적 네트워킹도 할 수 있도록 지식 공유 + 개인적 친분도 쌓아갈 수 있는 소모임입니다.
3. 리더 소개 : 한국타이어앤테크놀로지 Proactive Culture팀 이선민팀장
4. 모임 일정 : 한 달에 한번! (오후 7시~10시. 변경될 수 있음)
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1. 모임타이틀 : 일하기 좋은 회사 만들기
2. 소모임소개 : 대부분의 회사에서 다니기 좋은 회사를 만들기 위한 제도 (복지제도, 보상, 근무형태 등등)에 대한 고민은 많은데, 어떻게 하면 일하기 좋은 회사를 만들 수 있을까(업무방식, 회의방식 등등)에 대한 고민을 할 기회가 많지 않았던 것 같아서 각 회사의 일하기 좋은 문화나 방식을 공유하면서 인사이트를 얻으면 좋을 것 같아요.
3. 리더 소개 : 우아한형제들 인사팀 ER담당 윤현식
4. 모임 일정 : 한 달에 한 번(오후 6시~9시)
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1. 모임타이틀 : 사내소통 - 스토리(콘텐츠) 보다 텔링(실행)
2. 소모임소개 : 조직의 건강과 사내소통을 주제로 Fun하게 소통하는 모임입니다. 단순 일회성 이벤트 보다 생각을 바꾸고 행동과 책임을 다하도록 워크샵, 캠페인, 축제의 꿈을 그립니다.
3. 리더 소개 : 삼일회계법인(PwC) Culture Change & Communication(C-Lab) 김준호 이사
4. 모임 일정 : 월 1회, 판교와 용산 (오후 7시~8시 30분)
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1. 모임타이틀: 조직문화 설계 어디서부터 시작할까?
2. 소모임 소개: 조직문화를 개선하기 위해 무엇부터 시작을 해야 할지 어려움이 참 많습니다.
이에 모임리더의 사례를 공유하고 각 사의 조직문화 개선을 위한 진행(성공or실패)을 서로 편하게 공유 하면서
조직문화 설계를 차근차근 해나가는 담당자로서 역량을 쌓아가는 시간을 만들어 가고 싶습니다.
3. 리더소개: 네이처리퍼블릭 인사팀장 김인수
4. 모임일정: 월1회, 강남권 (오후 7시~9시)
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1. 모임타이틀 : 지향하는 조직문화를 조직에 스며들게 하기 위한 아이디어 논의
2. 소모임소개 : 최근 각 회사에서 지향하는 조직문화는 대부분 있는 것 같습니다. 다만 이를 리더, 구성원, 제도, 교육 등의 관점에서 어떻게 내재화 노력을 하고 있는지 공유하고, 새로운 아이디어도 나누면서 인사이트도 얻고 실제 업무에 도움이 되는 모임을 갖고 싶습니다. CEO가 창업자거나 강력한 조직문화 철학이 있지 않는 이상 결국 담당자들에게 돌아오는 몫이 많다 보니 비슷한 상황에 있는 담당자분 간 도움이 되는 자리가 되었으면 합니다.
3. 리더 소개 : 현대글로비스 교육문화팀 조직문화 파트리더 허은아 책임매니저, 야놀자 김현아 님
4. 모임 일정 : 월 1회, 서울숲 (오후 6시~8시)