JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
Тест з основ правових знань з тем 3,4
Професія: "Фотограф (фотороботи)"
Кваліфікація: загальнопрофесійний блок
Дайте відповіді на запитання
Sign in to Google
to save your progress.
Learn more
* Indicates required question
Email
*
Your email
Впишіть номер групи і ваше прізвище
*
Your answer
1. Трудова дисципліна забезпечується правовими заходами:
*
1 point
дисциплінарного впливу;
впливу трудового колективу;
адміністративного впливу.
2. До дисциплінарних стягнень належать:
*
1 point
догана і сувора догана;
попередження і звільнення;
догана і звільнення.
3. Дисциплінарне стягнення застосовується в строки не пізніше:
*
1 point
одного місяця з дня виявлення проступку;
трьох місяців з дня виявлення проступку;
двох тижнів з дня виявлення проступку.
4. Заходами заохочення є:
*
1 point
подяка;
стягнення;
присвоєння почесного звання.
Required
5. Сумлінне виконання працівником своїх обов’язків – це:
*
1 point
трудова діяльність;
трудова дисципліна;
соціальна діяльність.
6. Заходом дисциплінарної відповідальності є:
*
1 point
подяка;
просування по службі;
догана.
7. Обов’язок відшкодувати збиток, заподіяний підприємству, - це:
*
1 point
адміністративна відповідальність;
матеріальна відповідальність;
трудова відповідальність.
8. Відшкодування збитку у розмірі, який перевищує фактично заподіяний, - це ... матеріальна відповідальність:
*
1 point
обмежена;
підвищена;
повна.
9. Способи покриття заподіяної шкоди:
*
1 point
добровільний і примусовий;
добровільний і адміністративний;
примусовий і судовий.
10. Види матеріальної відповідальності:
*
1 point
обмежена і повна;
обмежена і кратна;
обмежена, повна і підвищена.
11. Протиріччя, які виникають між суб’єктами трудових правовідносин з приводу встановлення й зміни умов праці, - це:
*
1 point
трудовий договір;
трудові відносини;
трудовий спір.
12. Орган, який розглядає індивідуальні трудові спори, - це:
*
1 point
комісія з трудових спорів;
дисциплінарна комісія;
трудова комісія.
13. Якого виду трудового спору не існує:
*
1 point
індивідуальний;
груповий;
колективний.
14. Прийнятною є робота:
*
1 point
яка відповідає освіті, професії, спеціальності;
будь-яка робота у будь-якій місцевості;
з урахуванням віку, досвіду, становища на ринку праці.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google.
Report Abuse
-
Terms of Service
-
Privacy Policy
Forms