Autoevalúa tu organización

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Autoevalúa tu organización

Le invitamos a participar en este breve cuestionario de autoevaluación. Su objetivo es ayudarle a evaluar su organización en términos de salud y bienestar laboral y alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.

El cuestionario consta de 20 preguntas y debería tomarle alrededor de 10 minutos completarlo. Sus respuestas nos permitirán proporcionarle una puntuación y recursos personalizados para ayudarle a mejorar en estas áreas clave.

Sus respuestas serán tratadas con confidencialidad y solo serán utilizadas para fines de evaluación.

Gracias por su tiempo y participación.

Email *

¿Cuál es el tamaño de su organización? *

Menos de 50 empleados.

Entre 50 y 250 empleados.

Entre 250 y 1000 empleados.

Más de 1000 empleados.

¿Ha establecido su organización una política de salud y bienestar en el lugar de trabajo?

*

Sí, y está totalmente implementada.

Sí, pero su implementación podría mejorarse.

No, pero estamos considerándolo.

No, y no lo hemos considerado.

¿Le interesaría recibir información gratuita sobre cómo desarrollar o mejorar la política de salud y bienestar de su organización?

*

Sí.

No.

Tal vez.

¿Cómo se gestiona el estrés en su organización?

Tenemos un programa de gestión del estrés muy efectivo.

Hacemos lo que podemos, pero podría ser mejor.

No tenemos un programa específico.

No estamos seguros de cómo gestionarlo.

¿Le gustaría recibir información gratuita sobre cómo gestionar mejor el estrés en su organización?

Sí.

No.

Tal vez.

¿Cómo se abordan los temas de salud mental en su organización?

*

Tenemos una estrategia sólida y programas de apoyo.

Ofrecemos algún apoyo, pero podría ser mejor.

No ofrecemos mucho apoyo.

No sabemos cómo abordar este tema.

¿Le interesaría recibir recursos gratuitos sobre cómo apoyar mejor la salud mental en su organización?

Sí

Tal vez

¿Cómo considera que su organización se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030?

*

Estamos plenamente alineados.

Nos esforzamos por alinearnos, pero hay espacio para mejorar.

Estamos empezando a alinearnos.

No estamos alineados.

Opción 2

¿Le gustaría recibir información gratuita sobre cómo alinear mejor su organización con los ODS de la Agenda 2030?

*

Sí.

No.

Tal vez.

¿Su organización tiene un plan para contribuir a los ODS de la Agenda 2030?

*

Sí, tenemos un plan sólido y seguimos trabajando en él.

Sí, pero nuestro plan podría ser más robusto.

Estamos en las primeras etapas de desarrollo de nuestro plan.

No, no tenemos un plan.

¿Su organización tiene implementados programas que promuevan la actividad física?
*

Sí, y son muy efectivos..

Sí, pero podrían ser más efectivos.

No, pero estamos considerándolo.

No, y no lo hemos considerado.

¿Cuenta su organización con un plan de acción para la igualdad de género (ODS 5 de la Agenda 2030)?

*

Sí, y es muy efectivo.

Sí, pero podría ser más efectivo.

No, pero estamos considerándolo.

No, y no lo hemos considerado.

¿Cómo se fomenta la inclusión y diversidad en su organización?

Tenemos políticas y programas muy efectivos.

Tenemos políticas y programas, pero podrían ser más efectivos.

No tenemos políticas ni programas, pero estamos considerándolo.

No tenemos políticas ni programas, y no lo hemos considerado.

¿Cómo maneja su organización las bajas por enfermedad?

*

Tenemos un sistema muy efectivo.

Tenemos un sistema, pero podría ser más efectivo.

No tenemos un sistema, pero estamos considerándolo.

No tenemos un sistema, y no lo hemos considerado.

¿Su organización tiene procedimientos para prevenir y manejar el acoso laboral y sexual?

Sí, y son muy efectivos.

Sí, pero podrían ser más efectivos.

No, pero estamos considerándolo.

No, y no lo hemos considerado.

Sí, y son muy efectivos.

Sí, pero podrían ser más efectivos.

No, pero estamos considerándolo.

No, y no lo hemos considerado.

¿Su organización proporciona servicios de apoyo o asesoramiento psicológico para los empleados?

*

Sí, y son muy efectivos.

Sí, pero podrían ser más efectivos.

No, pero estamos considerándolo.

No, y no lo hemos considerado.

¿Su organización ha implementado medidas de ahorro de energía y reducción de emisiones (ODS 13 de la Agenda 2030)?

Sí, y son muy efectivas.

Sí, pero podrían ser más efectivas.

No, pero estamos considerándolo.

No, y no lo hemos considerado.

¿Cómo calificaría el compromiso de su organización con la educación de calidad y la formación continua (ODS 4 de la Agenda 2030)?

*

Estamos plenamente comprometidos y lo aplicamos de forma muy efectiva.

Estamos comprometidos, pero podríamos hacer más.

Estamos empezando a comprometernos.

No estamos comprometidos.

¿Cómo se promueve la alimentación saludable en su organización?

Tenemos políticas y programas muy efectivos.

Tenemos políticas y programas, pero podrían ser más efectivos.

No tenemos políticas ni programas, pero estamos considerándolo.

No tenemos políticas ni programas, y no lo hemos considerado.

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