INSTRUMEN PENGUKURAN SOFT SKILL FUNGSIONARIS ORGANISASI KEMAHASISWAAN UNTIDAR
  • Instrumen ini digunakan untuk mengukur soft skill mahasiswa yang menjadi fungsionaris organisasi kemahasiswaan di Universitas Tidar.
  • Pengukuran dapat dilakukan melalui penilaian diri atau penilaian dosen pembina.
  • Setiap individu fungsionaris akan dilakukan penilaian dua kali dalam satu tahun; awal (Maret) dan akhir (Oktober).
  • Pilih satu dari lima pilihan jawaban yang tersedia.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Email *
1. Bertindak konsisten sesuai aturan yang berlaku di internal organisasi kemahasiswaan dalam melaksanakan tugas
 *
2. Melaksanakan tugas sesuai penugasan yang telah diberikan secara sungguh-sungguh *
3. Interaksi yang dibangun secara santun dan tegas *
4. Menerima dan memberikan masukan secara kolaboratif yang mendahulukan profesionalisme *
5. Mempelajari hal-hal baru dengan cepat *
6. Memberikan arahan yang baik dalam memimpin tim *
7. Mengelola emosi diri sendiri *
8. Membagi waktu antara perkuliahan dengan mengelola organisasi
 *
9. Menemukan solusi untuk menyelesaikan masalah dalam setiap pelaksanaan program kerja *
10. Menelaah informasi yang diterima untuk mengambil keputusan
 *
Submit
Clear form
This form was created inside of Universitas Tidar. Report Abuse
Google Forms