Kérjük, a szemináriumra történő jelentkezéshez töltse ki adataival az alábbi űrlapot.
Az előadás témája:
Újév – változó munkajogi szabályokkal
A Munka Törvénykönyve módosítása – Milyen hatással járhat a minimálbér-emelés?
Előadó: dr. P. Horváth István, ügyvéd, c. egyetemi docens PhD
A tartalomból:
Az Mt. változó szabályaiból
- Joggal való visszaélés – Hogyan fordul a bizonyítás terhe?
- Határidők – új számítási mód
- Meddig kell postára adni az azonnali hatályú felmondást próbaidő esetén?
- Mely esetben tilos a próbaidő kikötése? Mennyi lehet a próbaidő maximális tartama határozott idejű munkaviszony esetén?
- Munkáltatói tájékoztatási kötelezettség – bővülő tartalommal, rövidebb határidővel
- Külföldi foglalkoztatás – új tájékoztatási témakörök
- Munkaszerződés-módosítás munkavállalói kérelemre
- Mely esetben kérhető a munkáltatói munkaviszony-megszüntetés indokolása?
- Bővülő felmondási tilalmak, változó jogkövetkezmények a munkáltatói jogellenes munkaviszony megszüntetés esetén
- A napi és a heti pihenőidő – tisztázás és rugalmasítás
- A távollét új jogcímei: gondozás, apasági- és szülő szabadság – és tartamukra járó díjazás
- Az állásidőre járó díjazás meghatározásának módosítása
- Az életbe lépés: az apasági- és a szülői szabadság szabályainak visszamenőleges hatályú alkalmazása
A minimálbér és garantált bérminimum összege- Szükséges-e mindig a munkaszerződés módosítás az alapbér-emelés miatt?
- Hatása a munkaszerződés szerint vezető állású munkavállalók helyzetére
- Az egyenlő bánásmód megtartása
Konzultáció – Amíg kérdés van…
Az előadás időpontja: 2022. december 19. 10:00-12:30
Részvételi díj: 13.900 Ft + ÁFA
