PHIẾU KHẢO SÁT CÁN BỘ QUẢN LÝ - CHUYÊN VIÊN - NHÂN VIÊN VỀ CÁC YẾU TỐ ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG  NH 2021-2022
Nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, Nhà trường rất mong nhận được ý kiến của ông/bà đối với hoạt động của Nhà trường hiện nay. Ý kiến của ông/bà sẽ giúp Nhà trường đưa ra được các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động. Thông tin trả lời của ông/bà sẽ được giữ kín, vì vậy ông/bà vui lòng trả lời thẳng thắn và khách quan các câu hỏi.

  Thầy/cô vui lòng điền đầy đủ thông tin dưới đây
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Email *
Phòng/Trung tâm *
Giới tính *
Thâm niên công tác *
Tuổi *
Ý KIẾN CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ - CHUYÊN VIÊN - NHÂN VIÊN
Lựa chọn một trong các số tương ứng bằng cách tích  vào phần lựa chọn điểm dưới đây theo suy nghĩ của ông/bà về từng vấn đề trong quá trình học môn học trên, theo thang đánh giá sau:

1:  Hoàn toàn không đồng ý      2: Không đồng ý    3:  Cơ bản đồng ý           4: Đồng ý          5: Hoàn toàn đồng ý
Các Vấn đề cần trả lời
I. Chiến lược phát triển của nhà trường
Ông/bà vui lòng trả lời những câu hỏi dưới đây *
1
2
3
4
5
Ông/bà có tham gia xây dựng, phát triển tầm nhìn, sứ mạng, văn hóa chất lượng, triết lý giáo dục, giá trị cốt lõi của Nhà trường
Tầm nhìn, sứ mạng, văn hóa chất lượng, triết lý giáo dục, giá trị cốt lõi của Nhà trường đáp ứng nhu cầu và sự hài lòng của ông/bà
Chiến lược phát triển của Nhà trường phù hợp với tầm nhìn, sứ mạng, văn hóa chất lượng, triết lý giáo dục, giá trị cốt lõi
Chiến lược phát triển của Nhà trường được thể hiện rõ ràng, công khai và minh bạch
Tầm nhìn, sứ mạng, văn hóa chất lượng, triết lý giáo dục, giá trị cốt lõi được cải tiến trong quá trình phát triển của Nhà trường
Kế hoạch chiến lược phù hợp được yêu cầu phát triển, hoàn cảnh thực tế của Nhà trường
II. Chế độ chính sách
Ông/bà vui lòng trả lời những câu hỏi dưới đây *
4
5
Chính sách lương thưởng, phúc lợi và an sinh thể hiện rõ ràng, công khai, minh bạch
Chế độ phụ cấp, khen thưởng, phúc lợi và an sinh được triển khai đúng quy định
Ông/bà hài lòng về chế độ khen thưởng trong các ngày lễ, tết, thành tích cá nhân
Ông/bà được tham gia và thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và khám sức khỏe định kỳ
Chính sách dành cho công tác đào tạo/bồi dưỡng đáp ứng nhu cầu chuyên môn của công việc
Ông/bà được tạo điều kiện học tập, nâng cao kiến thức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để phục vụ công việc
Các tiêu chí, quy trình bổ nhiệm được công bố rõ ràng, công khai, minh bạch
Cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp khách quan, công bằng
Cân đối tài chính các hoạt động đào tạo, NCKH, PVCĐ được công khai mình bạch và phù hợp với hoàn cảnh thực tế của Nhà trường
III. Cấp quản lý trực tiếp:
Trong quá trình công tác, cán bộ quản lý của ông/bà:
1
2
3
4
5
Giao việc hợp lý và có các tiêu chí đánh giá cụ thể về thời hạn và chất lượng
Tạo điều kiện cho Ông/Bà hoàn thành công việc
Đánh giá kết quả công việc khách quan, công bằng và hợp lý
Có phản hồi kịp thời để cải tiến chất lượng công việc
Có lắng nghe và thể hiện sự thấu hiểu
Clear selection
IV. Môi trường làm việc tại đơn vị
Trong quá trình làm việc, Ông/bà có được: *
1
2
3
4
5
Đồng nghiệp sẵn sàng chia sẻ thông tin, kinh nghiệm, giúp đỡ lẫn nhau
Đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện
Môi trường làm việc giúp Ông/Bà phát triển chuyên môn
V. Cơ sở vật chất và trang thiết bị
Ông/bà vui lòng trả lời những câu hỏi dưới đây *
1
2
3
4
5
Cảnh quan, môi trường làm việc được thường xuyên chăm chút, vệ sinh và đảm bảo an toàn lao động.
Phòng làm việc đáp ứng đầy đủ điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị
Có quy định sử dụng và sửa chữa trang thiết bị làm việc
Tài liệu trong thư viện đáp ứng được nhu cầu nghiên cứu và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
Hệ thống wifi, internet hoạt động ổn định và đáp ứng nhu cầu công việc
VI.  Các hoạt động hỗ trợ
Ông/bà hài lòng với chất lượng hỗ trợ của các đơn vị sau đây:
1
2
3
4
5
- Phòng Đào tạo
- Phòng KHCN & Hợp tác quốc tế
- Phòng Quản lý chất lượng
- Phòng Kế hoạch tài chính
- Phòng Công tác sinh viên
- Phòng Hành chính – Tổ chức
- Phòng Quản trị phục vụ
- Giáo vụ khoa
- Thư viện
- Trung tâm Đào tạo và phát triển quốc tế
- Trung tâm Đào tạo theo nhu cầu xã hội
- Trung tâm Ươm tạo và hỗ trợ khởi nghiệp
- Trung tâm Ngoại ngữ và tin học ứng dụng
- Văn phòng Đảng ủy
- Đoàn Thanh niên
- Văn phòng CTTT
- Trạm y tế
Clear selection
*
1
2
3
4
5
Hoạt động Công đoàn đảm bảo đời sống tinh thần của Thầy/Cô
VII.  Sự hài lòng trong công việc
Ông/bà hài lòng với: *
1
2
3
4
5
- Công việc hiện tại
- Sự công bằng của lãnh đạo đơn vị
- Sự dân chủ trong đơn vị
- Sự đoàn kết trong đơn vị
*
1
2
3
4
5
Vị trí việc làm được giao phù hợp với năng lực của Thầy/Cô
*
1
2
3
4
5
Ông/bà sẽ gắn bó công tác lâu dài tại đơn vị
VIII. Ý kiến khác
Ông/bà vui lòng cho biết ý kiến của mình
CẢM ƠN ÔNG/BÀ ĐÃ ĐIỀN ĐẦY ĐỦ THÔNG TIN VÀO PHIẾU
Ông/bà vui lòng nhấn Submit/Gửi để gửi thông tin về phòng QLCL. Xin trân trọng cảm ơn!
A copy of your responses will be emailed to the address you provided.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
reCAPTCHA
PrivacyTerms
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report

Google Forms