Вопросы оргполитика

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Вопросы оргполитика

1. У вас на неделю есть боевой план. В какой то момент вы понимаете, что не успеваете его выполнить, ваши действия? *

2. Вы хотите добавить/изменить регламент или инструкцию в своей работе. Как вам это сделать? *

3. Вы линейный сотрудник и к вам обращается руководитель из другого отдела с просьбой взять часть функционала его сотрудника, ушедшего в отпуск. Ваши действия? *

4. Предположим, что вы не выполнили боевой план на неделю. На следующей неделе вы снова его не выполнили. Какой коэффициент ошляпленности у вас будет на второй неделе? Какой будет на третьей неделе? *

5. Что такое уе? Из каких показателей складывается ваша итоговая зп? *

6. Вы линейный сотрудник. Вам для выполнения задания необходимо получить доступ к платной базе данных. Ваши действия? *

7. Вы являетесь руководителем отдела Х, у вас есть полномочия: «пролонгировать время оплаты с сохранением бонуса РОП500, снимать сотрудника с «линии», отключать сотрудника от новых заявок, выгружать базу из ЗИН для проработки». Можете ли вы в рамках своего отдела Х собственноручно изменить регламент, инструкцию, положение? *

8. В боевом плане у вас есть столбец «сложность задачи», где указана цифра сложности. К концу рабочей недели вы выполнили план на 90% по этой задачи, какую цифру вы поставите в статус выполнения? *

9. Какие данные необходимо подготовить каждому сотруднику в пятницу до 10:30, на что влияют эти данные? *

10. У вас появился вопрос по тому, как правильно действовать в той или иной ситуации, ваши действия? *

11. Вы являетесь руководителем отдела. Ваш сотрудник «накосячил» в работе. Вы решили оштрафовать его. В какие сроки и каким образом сотрудник должен выплатить штраф? *

12. В чем различие между ошибкой и проступком в поведении человека? *

13. Вы, как руководитель отдела, хотите добавить новую оргполитику в своем отделе, какие ваши действия? Когда оргполитика вступает в силу? *

14. Вы 3 недели подряд не выполняли план, а на четвертой неделе выполнили. Какой коэффициент ошляпленности у вас будет на пятой неделе? *

15. В чем отличие замысла от цели компании? *

16. В чем отличие описанных в гфд обязанностях от идеальных картин? *

17. Оргполитика про внешний вид утверждалась для сотрудников, которые работали в офисе. Сейчас вся компания работает на удаленке. Как вы теперь понимаете эту оргполитику? *

18. Сегодня вторник. Вам необходимо срочно произвести оплату по счету. Выставлять счет на оплату входит в ваши полномочия. Ваши действия? *

19. В какие числа выплачивается аванс и оклад? *

20. Где вы можете посмотреть какие для вашей должности прописаны нормативы статистик? *

21. Ваша коллега по работе не успевает в срок выполнить поставленную задачу, это непосредственно влияет на выполнение и вашего боевого плана. Как вы поступите в данной ситуации? *

22. Какие фонды оплаты труда есть в компании? Из какого фонда вы будете получать ЗП? *

23. Ваш коллега обращается к вам с просьбой выполнить объемную задачу, которой нет в вашем боевом плане, но выполнение этой задачи входит в ваш функционал. Как вы поступите в данной ситуации? *

24. Чем коэффициент статистики отличается от коэффициента ошляпленности? *

25. Вам нужно срочно внести заявку на оплату какого-то сервиса. Как это сделать? Ваши действия? Где искать информацию? *

26. Вы линейный сотрудник. Неделя уже подходит к концу и вы понимаете, что не успеваете выполнить часть задач из боевого плана. Вы начинаете анализировать свою работу и понимаете очевидную вещь, что вам необходимо внедрить платный сервис, который улучшит/ускорит вашу работу и отдела в целом и поможет вам в срок закрыть задачи в боевом плане. И чем быстрее вы его внедрите, тем лучше. Ваши действия? *

27. Вы с вашим руководителем составили ИПР для вас с дедлайном на 3 месяца. На 2м месяце, не закончив до конца свой ИПР, вы понимаете, что идете не в том направлении (хотите занимать другую должность в компании). Ваши действия? *

28. Для чего в нашей компании внедрены статистики? На что они влияют? *

29. Когда в компании начинается новая рабочая неделя? Почему *

30. Вы находитесь на испытательном сроке 1 месяц. Вам согласовали оклад 100 000 р на испытательный срок. Выплаты в компании происходят каждую вторую пятницу. У вас сегодня первый день стажировки - вторник. Выплата вашей зарплаты будет в следующую пятницу. Какую сумму вы получите? *

31. Перечислите какие бывают коэффициенты статистики и как они называются? *

Ваше ФИО *

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms