73% des travailleuses agricoles travaillent sans congés payés ni couverture sociale, 39% des femmes sont au chômage... de manière générale, les femmes sont plus touchées par les discriminations économiques.

De nombreux rapports (Ministère de la femme, ONU femmes) démontrent des dysfonctionnements majeures dans l'égalité économique entre les hommes et les femmes en Tunisie. Malgré une pauvreté grandissante, les femmes font face à  une plus grande précarité financière.
La discrimination étant entendue comme étant
«toute distinction, exclusion, restriction fondée sur le sexe, portant atteinte, c'est-à-dire com- promettant ou détruisant la reconnaissance, la jouissance, l'exercice par les femmes des droits de l'homme et des libertés fondamen- tales, dans les domaines politique, écono- mique, social, culturel et civil ou dans tout autre domaine »; ainsi comment éliminer cette discrimination encore présente entre les hommes et les femmes ? Comment les femmes peuvent-les se réaproprier l'espace public et la rue ?  Cette élimination de toute forme de discrimination, et donc d’inégalité, est d’autant plus nécessaire aujourd’hui en Tunisie que le pays s’est doté d’une nouvelle Constitution qui consacre l’égalité entre hommes et femmes et a levé les réserves qu’il avait initialement émises à la Convention sur l’Elimination des toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDAW).

Pour discuter de ces sujets, nous aurons l'honneur et le plaisir de recevoir :
- Madame Souad Triki, membre de la commission des droits socio-économique de l'Association tunisienne des Femmes démocrates;
- Nadia Chaabane, ancienne Constituante, militante et enseignante-chercheure;
- Imen Hamza, coordinatrice générale chez Enda inter-arabe ( ONG de développement qui œuvre pour la promotion de l'entrepreneuriat et l'insertion sociale et économique des jeunes et des femmes).