La Universidad de Antofagasta, de acuerdo a los principios institucionales de universidad estatal, regional, laica y pluralista, dedicada a la formación de profesionales con un profundo sentido de responsabilidad con el entorno y una sólida formación en valores, reconoce la necesidad de normar y desnaturalizar prácticas discriminatorias y/o de violencia basada en razones de pueblos originarios y grupos ancestrales, nacionalidad, situación socioeconómica, idioma, ideología o política, religión y creencia, sindicación o participación en organizaciones gremiales o la falta de ellas, la diversidad sexual,  la orientación, identidad y expresión de género, el estado civil, la edad, la filiación, apariencia personal o situación de discapacidad.”

La Unidad de Equidad e Inclusión tiene como misión Prevenir situaciones constitutivas de discriminación arbitraria, educar en torno a las políticas públicas e internas universitarias relacionadas con la función de la Unidad y así como también desarrollar y ejecutar protocolos en materias de Género y Diversidad sexual, Discapacidad e Interculturalidad de toda la comunidad universitaria”

Es por ello que le invitamos a contestar este cuestionario, que es una primera etapa de la elaboración del primer Diagnóstico con respecto a Equidad e Inclusión de la Universidad de Antofagasta, que aborda los tres estamentos para profundizar en los aspectos relativos a percepciones en Equidad e Inclusión, respecto a los ejes de Discapacidad, Interculturalidad y Perspectiva de Género como elementos transversales de gestión de la Universidad de Antofagasta.