※オンラインセミナー開催のご案内

1.在韓日系企業における昇給賞与・福利厚生に関する一斉調2023年度実施、2024年度予測の調査結果報告
2.人件費増加による韓国ビジネスの魅力減少、そして賃金差！どうしたら良いのか？その対策は、、、
⁻既存社員と新規社員の賃貸差の対策と解決方法
⁻人件費増加！対策は業務稼働率(生産性)向上と業務可視化にある

■詳細情報

• 対象者：在韓日系企業人事担当者、または責任者
• 日時：2024年2月21日（水）　16：00～17：20（発表時間は70分を予想していますが状況により終了時間の変更があること、ご容赦ください）
  
•  講演内容と登壇者
  - 在韓日系企業における昇給賞与・福利厚生に関する一斉調査2023年度実施、2024年度予測のご報告／パソナコリア（金泰亨）
  - 人件費増加による韓国ビジネスの魅力減少、賃金差！どうしたら良いのか？その対策は業務稼働率向上と業務可視化にある／ISKRA CONSULTING株式会社（Steve Kim CEO & Consultant ）
• 方法：ZOOM（お申し込みを頂いた方には接続URLをお送りいたします。）
• 言語：日本語
  
• 参加費：無料