İlgili eğitim programı şuan ön kayıt almaktadır. Aşağıdaki formu doldurarak ön kaydınızı tamamlayabilirsiniz. Eğitim gün ve saatleri sınıf kontenjanı tamamlandıktan sonra belirlenip tarafınıza dönüş yapılacaktır.

Eğitim İçeriği:

Modül 1: İnsan Kaynakları Yönetimine Genel Bakış

• İnsan Kaynakları Yönetimi Tanımı ve İK'nın Rolü
• İK Bölümünün Görevleri ve Sorumlulukları
• İletişim Becerileri ve İletişimin İş Yeri İçindeki Rolü
• Değişim Yönetimi ve İnsan Kaynakları

Modül 2: İş Analizi ve Görev Tanımı Oluşturma

• İş Analizi Nedir ve Neden Yapılır?
• İş Analizi Süreci ve Teknikleri
• Görev Tanımı ve İş Gereklerinin Belirlenmesi

Modül 3: Yetkinlik Bazlı Seçme ve Yerleştirme

• Seçme ve Yerleştirme Süreci
• Aday Havuzu Oluşturma ve Mülakat Teknikleri
• Yetkinlik Bazlı Değerlendirme ve Mülakat Sonuçlarının Değerlendirilmesi

Modül 4: Performans Yönetimi Sistemi

• Performans Yönetiminin Temelleri
• Performans Değerlendirme Yöntemleri ve Hedef Belirleme
• Geri Bildirim ve Gelişim Planlama

Modül 5: Eğitim ve Gelişim

• Eğitim İhtiyaç Analizi ve Eğitim Altyapısı Oluşturma
• Eğitim Planlama ve Organizasyonu
• Eğitim Etkinliğinin Değerlendirilmesi ve Sürdürülebilirlik

Modül 6: Kariyer ve Yetenek Yönetimi

• Kariyer Planlama ve Yönetimi Süreci
• Yetenek Yönetimi ve Yetkinlik Seti Oluşturma
• Yetenek Yönetimi Modelleri ve Yedekleme Planı Oluşturma

Modül 7: İş Hukuku ve Yasal Mevzuat

• Temel İş Hukuku Kavramları ve İş Sözleşmeleri
• İşçi, İşveren ve Taşeron İlişkileri
• Ücretlendirme, Fazla Çalışma, İşe İade Süreçleri ve İş Güvenliği

Modül 8: Personel ve Özlük İşleri

• İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi ve Çeşitli İzinler
• Personel Özlük İşleri ve Bordro Hesaplama
• İSG Mevzuatı ve SGK Uygulamaları

Modül 9: MS Excel'de İnsan Kaynakları İçin Pratik Uygulamalar

• Excel'de En Çok Kullanılan Formüller ve İnsan Kaynakları Uygulamaları