Dans quel contexte ?

L’Alliance Villes Emploi et ses partenaires vous mobilisent dans le cadre de son projet « Tour de France de la Clause sociale ».  Ce projet a pour ambition de développer une culture commune à tous les professionnels intervenant dans l’écosystème de la clause sociale, afin que la dimension « insertion » soit davantage intégrée aux projets de rénovation urbaine (PRU) et autres grands projets menés dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). La clause doit pouvoir être appropriée par les parties prenantes, plutôt que subie et rajoutée en fin de processus. Ceci nous paraissant un élément indispensable à la bonne réalisation des ambitions en matière d’insertion dans ces projets, tant quantitativement   que   qualitativement (intégration   des   habitants   des   QPV   concernés notamment).

Ce projet se traduit par l’organisation de réunions régionales dès 2021, dans lesquelles les différentes parties prenantes pourront échanger sur leurs besoins et les bonnes pratiques à mettre en place.

Qui sont les publics visés ?

Acteurs de la rénovation urbaine concernés par les questions d’insertion : services de l’Etat (dont les délégations territoriales de l’ANRU) services des collectivités (chefs de projet renouvellement urbain, politique de la ville, emploi, insertion, formation professionnelle), Pôle Emploi, centres ressources de la politique de la ville, structures de l’insertion par l’activité économique et des secteurs adaptés et protégés, structures concourant à l’insertion professionnelle et à l’accompagnement des publics (PLIE, Missions locales, GIEQ, FACE, CREPI, etc.), fédérations d’entreprises, directions concernées (ESS, formation professionnelle) au sein des régions, organismes HLM, et tout autre acteur pouvant être mobilisé pour le repérage, l’insertion, la formation et l’emploi des publics issus de QPV.

A quoi sert l’enquête ?

L’enquête suivante vise à faire partager vos bonnes pratiques (expérimentations, partenariats, organisation territoriale, etc.) et les éléments transmis par vos structures pour alimenter l’ordre du jour de ces réunions et y valoriser les pratiques qui permettent d’apporter des réponses qualitatives aux objectifs d’insertion du NPNRU et des grands projets particulièrement à destination des publics habitant dans les quartiers politique de la ville.

Quelles pratiques doivent être remontées ?

Vous pouvez nous partager les bonnes pratiques qui concernent l’animation de la clause au sens large (par exemple : partenariats, formation professionnelle inclue dans les parcours, gestion prévisionnelle des achats et des emplois et compétences), sans forcément que l’action soit centrée sur les projets de rénovation urbaine. Elles peuvent viser à favoriser la mixité des publics et des métiers éligibles à la clause, la Gestion urbaine de proximité, la formation professionnelle, la participation des habitants dans le projet, l’IAE et le handicap, la réflexion sur l’insertion en amont de l’achat, etc…

Que deviendront vos bonnes pratiques ?

Une fois capitalisées et présentées lors des réunions régionales, les bonnes pratiques remontées dans l’enquête seront formalisées dans des recueils de bonnes pratiques, ensuite diffusé à l’ensemble des participants des journées et partenaires institutionnels.

Merci à toutes et tous pour vos contributions.