Atelier 14 novembre 2024  L'intelligence émotionnelle, relationnelle et la communication non violente au travail et dans sa vie
Dans l’actuel contexte de pénurie de main-d’œuvre, nous croyons en l’importance de la rétention des équipiers. L’importance de l’intelligence émotionnelle, en y incluant la communication non violente de Marshall Rosenberg, cherche à mettre de la clarté, du sens, voire une plus grande efficacité et un plus grand bien-être au travail.

À la suite de cette demi-journée de formation, vous aurez développé sous l’angle des communications la capacité à vous dire et à recevoir l’autre même si ce dernier s’exprime avec hostilité. Grâce à une réflexion sur soi, vous serez capable d’identifier vos besoins et les stratégies à mettre en place pour y répondre. Vous pourrez davantage développer votre capacité à créer un contexte de coopération et à sortir du monde des perceptions pour entrer dans le monde des relations et des intentions. Nous approfondirons un espace de clarification des émotions et des besoins pour arriver à faire des demandes claires. Comment savoir utiliser ses émotions, son ressenti comme indicateur pour répondre à ses besoins tout en tenant compte de ceux des autres ? Nous apprendrons à sortir des malentendus et sans doute des « mal-exprimés » comme les reproches ou les jugements pour entrer dans une plus grande responsabilité.

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Groupe Ancora enr.  www.groupeancora.com;
Mario Lévesque mlevesque@groupeancora.com; 418-730-5966
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