國立西螺農工員工協助方案需求調查表及滿意度調查
親愛的夥伴，您好：
為了提供同仁在生活、工作與身心健康等各方面的服務更為完善，請您抽空填寫這份問卷，作為未來規劃辦理方向之參考。本問卷所得資訊僅做為統計分與服務改善參考，不另為其他用途。感謝您的協助與寶貴的意見，謝謝。

                                                                                                                                                                          人事室敬啟

【名詞定義】
員工協助方案：針對員工的需要所提供的一套協助計畫，目的在透過系統性管道，協助員工解決生活、工作與健康上的問題，提升工作效能。

1.就工作面而言，目前已提供新進人員職前研習、員工教育訓練課程(如校園性侵害與性騷擾事件認識與預防、職業安全衛生危害評鑑、校園學生常見的身心狀兄辨識及處理等)、協助同仁退休年資計算等，您最希望增加協助措施? *
2.就心理面而言，目前已提供員工心理諮商服務、辦理身心健康專題演講(校園常見疾病保健及緊急處理)並提供心理諮商網站及管道，您最希望增加協助措施? *
3.就醫療保健而言，目前已提供健康檢查補助、設置哺乳(集)室及請醫院至校為員工健檢等，您最希望增加協助措施? *
4.就法律諮詢服務而言，目前已提供因公涉訟輔助措施，您最希望增加協助措施? *
5.就員工福利而言，目前已提供員工托育服務、辦理各項生活補助津貼等，您最希望增加協助措施? *
6.您認為影響您使用"員工協助方案"的首要因素為何? *
7.整體而言，對現行工作面、心理面、法律扶助、醫療保健服務及員工福利等五大協助面向，有何建議? * *
8.對上述問題如點選"其他"且有意見或建議，請在此敘明，謝謝                                                        
9.. 整體而言，我對於員工協助方案所提供的服務感到滿意 *
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