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Diagnóstico de empleabilidad
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Empleado
Desempleado
Independiente
Mi nivel actual de cargo es, o el último nivel de cargo que tuve fue:
Gerente
Director
Coordinador
Jefe
Profesional
Analista
Operativo
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Mi principal motivo para buscar empleo es:
*
Quiero crecimiento en mi vida profesional
Estoy insatisfecho con mi trabajo actual
No tengo empleo y necesito recolocarme
Estoy iniciando mi vida laboral y quiero buscar mi primer empleo
Other:
Si estas desempleado, cuánto tiempo llevas:
*
1 a 3 meses
3,1 a 6 meses
Más de 6 meses
Cuánto tiempo llevas en búsqueda de empleo?
*
1 a 3 meses
3,1 a 6 meses
Más de 6 meses
Has avanzado a procesos de entrevista? si es así, menciona cuántas entrevistas has tenido en el período de búsqueda de empleo.
1 a 3
4 a 6
Más de 6
Clear selection
AUTOCONOCIMIENTO
Antes de iniciar la búsqueda de empleo realizaste un auto análisis de tus fortalezas y oportunidades de mejora
*
Si lo realicé aunque no lo he tenido en cuenta para mi búsqueda de empleo
Si lo realicé y me he basado en esto para mi búsqueda de empleo
No lo realicé, no veo la necesidad de hacerlo
No lo he realizado aún, pero pienso hacerlo
Conoces cuáles son tus principales talentos, aquello que haces excepcionalmente bien
*
Si tengo claros mis talentos
No los tengo tan claros, creo que me falta identificarlos mejor
Tienes definido tu objetivo o propósito laboral?
*
Si lo tengo claramente definido, sé que es en lo que quiero trabajar y lo que me gusta hacer
No lo tengo claramente definido aún
No tengo definido mi objetivo, cualquier empleo de mi área para mi está bien
MARCA PERSONAL
Sabes qué es la marca personal?
*
No tengo conocimiento del tema
He escuchado, pero no sé sobre el concepto
Sí, tengo conocimientos de qué es marca personal pero no he trabajado en ella
Si, tengo conocimientos de marca personal y he trabajado en desarrollar la mia
Sabes qué es una propuesta de valor diferencial?
*
Si tengo conocimiento
No tengo claro qué es una propuesta de valor diferencial
Conoces las necesidades del mercado laboral del área de tu experticia
*
Si tengo conocimiento del mercado laboral, sé que necesidades existen y cómo puedo aportar para satisfacerlas
No tengo un claro conocimiento del mercado laboral
Tienes tu hoja de vida actualizada, resaltando logros y palabras clave
*
Si tengo mi hoja de vida actualizada, conozco las palabras clave de mi área y las tengo incluidas dentro del documento
Considero que me falta mejorar la hoja de vida
Tengo una hoja de vida general para todas las vacantes a las que aplico
Tienes claridad en cuál es tu propuesta de valor basado en las características de tu cliente o empresa empleadora?
*
No tengo claridad en este tema, por lo general me postulo a las vacantes que veo en mi área
Tengo una propuesta de valor clara de acuerdo a cada vacante a la que me postulo
No considero necesario tener una propuesta de valor
ESTRATEGIA PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
Desde que empecé a buscar empleo diseñe una estrategia para alcanzar mi resultado esperado?
*
No cuento con ninguna estrategia, simplemente aplico a las vacantes que veo y no más
No sé cómo es una estrategia para buscar empleo, solo aplico a vacantes y no más
No veo la necesidad de una estrategia para la búsqueda de empleo
Sí tengo un plan para buscar empleo y conozco las mejores estrategias para hacerlo
Si tengo un plan para buscar empleo pero me gustaría saber más cómo lograr resultados
Tienes una agenda diaria para la búsqueda de empleo?
*
No tengo una agenda, solo reviso mi correo y portales y ya
Si, tengo una agenda diaria con metas para cada día
Me he dedicado como si estuviera trabajando en una empresa, tengo una agenda y me asigno resultados esperados
A través de cuál o cuáles medios busco ofertas de empleo
*
Portales de empleo
Páginas web de las empresas
LinkedIn
Otras redes sociales
Conocidos
Headhunters
Other:
Required
NETWORKING Y PREPARACIÓN PARA ENTREVISTA
Tienes tu perfil de LinkedIn completo calificado como estelar?
*
Si, lo tengo completo y actualizado
No, creo que me falta mejorar mi perfil de LinkedIn
Cuál es tu grado de conocimiento y manejo de LinkedIn como red profesional?
*
Bajo, se lo básico y no intervengo mucho en esta red profesional
Intermedio, ocasionalmente reviso las publicaciones, pero no interactúo mucho
Alto, tengo mi perfil actualizado y completo e intervengo creando contactos de valor
Sabes qué es el Networking y lo mantienes activo?
*
Si, tengo una gran red de contactos con los que intercambio valor de manera constanta
No, mi red de contactos no es tan amplia como necesito
Cuando algún conocido te informa de una vacante en tu área qué haces?
*
Le entregas la hoja de vida a tu conocido para que él la entregue por tí
Le pides el dato de la persona de contacto para que te puedas comunicar y presentarte directamente
Te contactas directamente con la empresa y haces referencia a la persona que te informó de la vacante
La mejor forma de buscar empleo es?
*
Aplicar a las ofertas de los portales de empleo
A través de LinkedIn y los anuncios que allí se publican y contactar a la persona que publica el anuncio
Por las páginas web de las empresas
A través de mi red de contactos
Las veces que me han llamado a entrevista yo:
*
Me he preparado adecuadamente: busco la página de la empresa, me preparo sobre las posibilidades de aportes desde el cargo, conozco el mercado de la empresa
Me aprendo la hoja de vida y preparo las posibles respuestas
No me he preparado para ninguna entrevista
Has recibido acompañamiento de un coach de empleabilidad para tu búsqueda de empleo?
*
Si, he contratado los servicios de un coach
Estoy buscando un coach que me pueda apoyar en este proceso de búsqueda y alcanzar resultados efectivos
Me gustaría contratar a un coach, pero no tengo los recursos para hacerlo en este momento.
No estoy interesado en buscar los servicios de un coach
Tu informe de resultados se enviará a la dirección de correo electrónico que registraste en este formulario.
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