Pracownice Katedry Zarządzania Organizacjami Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach prowadzą badania, których celem jest diagnoza możliwości kształtowania przez osoby zarządzające firmą (tj. przez właścicieli, kierowników menedżerów itp.) pozytywnych doświadczeń i przeżyć pracowników wykonujących pracę w formie hybrydowej (tj. częściowo w siedzibie firmy, a częściowo w domu) oraz w formie zdalnej (tj. wyłącznie w domu). W związku z tym, zwracamy się do Państwa z prośbą o pomoc w realizacji badania poprzez udzielenie odpowiedzi na pytania zawarte w poniższym kwestionariuszu.

Kwestionariusz ankiety składa się z dwóch pytań tabelarycznych (w każdym pytaniu oceną objętych jest dwadzieścia stwierdzeń, przy czym pierwsze pytanie tabelaryczne odnosi się do pracy wykonywanej w formie hybrydowej, a drugie - w formie zdalnej) oraz z metryczki. Udzielenie odpowiedzi na zawarte w nim pytania nie powinno zająć Państwu więcej niż 10 minut. Badanie ma charakter anonimowy, co oznacza, że pozyskane za jego pośrednictwem informacje zostaną wykorzystane wyłącznie do zestawień zbiorczych.

Serdecznie zapraszamy do udziału w badaniu

mgr Monika Karczewska i dr hab. Małgorzata Król, prof. UE