募集会社：空港ハンドリング会社
❐ Station Recruiter（採用担当業務や採用ブランディングなど）【KIX】【HND】
【職務内容】
・正社員採用業務（中途・新卒・外国人材等）
・パート、アルバイト採用業務
・派遣会社との連携
・リファーラル採用
・採用ブランディング向上
・本社リクルーターおよび支店関係者との連携
・人事・採用関連プロジェクト業務
・その他Recruiterとしての業務全般
※人材獲得に向けた活動をメインで行っていただきます。担当する支店における採用業務です。
※全国向けのマスメディアリクルーティングは本社が対応します。本ポジションではローカルに特化した採用に注力いただきます。
【ポジションの特徴】
既存採用手法（求人広告媒体・人材紹介）に頼らない手法を期待しているため、担当者から新規提案を受入やすい環境。
ビジネスが人を中心としたモデルであるため、人事の役割が大きい（やりがいがある）
デスクワークよりは、営業マンとして日々社外に出向き、応募者獲得に向けて動いていただきます。
担当する支店の採用数増加がミッションです。他支店の採用には基本関わりませんが、近隣の支店採用活動に
は協力してアプローチする場合もあります。
【求める人材】
ビジネスサイドのニーズヒアリング・募集部門責任者へのレポート・採用方法の提案
採用手法において媒体・人材紹介以外の手法を促進する（ダイレクトリクルーティング等）
採用ブランディングの向上に貢献出来る人材を求めます。
必須：経験関連
採用業務2年以上
※コーディネーター経験のみは不可
（歓迎）
年間採用数100名以上の企業での経験
必須：スキル関連
Officeスキル：Excel、Word、PowerPoint
複数の関係部署との調整する力
（歓迎）
英語力（TOEIC500以上）
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STEP2：下記の必要事項を漏れなくご記載をお願いいたします
要件に合致している方には、詳細情報（求人票）及び次のステップのご案内を送付いたします。
＊応募締切：定員充足次第締切
