Nevroznanost in management sprememb
Izsledki raziskav nevroznanosti nam pokažejo stresne stimulatorje pri uvajanju sprememb in posledice njihovega delovanja na motivacijo in učinkovitost delovanja. Model SCARF je preprosto in učinkovito orodje za boljše upravljanje sprememb pri sebi in sodelavcih.
Predavateljica: Polona Zupančič
Termin: 23.6.2022, od 13h do 16h