勞資法規及情勢瞬息萬變，透過每月重大勞資新聞、新頒布之勞動法規及各項重要勞資議題之彙整與講解，讓學員可以即時、快速且正確地認識勞動法令，以正確且適當的因應職場需求和變化。

勝綸法律事務所團隊就七大命題，即1.新修勞動法令、2.勞動主管機關函釋、3.勞動主管機關重要訴願決定、4.法院重要判決、5.集體勞動法爭議事件(工會)及6.重大勞資新聞時事等進行彙整，並提供最新、最即時與最正確的分析。


※新修勞動法令
(一)不再薪酸！派遣工權益入勞基法
1.什麼是勞動派遣？
2.勞動派遣與勞務承攬之對照與比較
3.派遣勞工的工作權保障-不定期契約
4.派遣勞工的薪資保障-要派公司的補充責任
(二)公司欠退休金、資遣費加重罰 負責人(代表人)負最後清償責任
1.勞工退休金條例之修正條文
2.勞工退休金條例修正條文影響之分析
(三)職安法修正案三讀 雇主須提供「颱風出勤必要防護」
(四)勞動部修訂「職業安全衛生設施規則」，擴大保障勞工作業安全
1.修正重點解析
2.重要案例分析

※勞動主管機關函示
(一)中鋼工會力挺 將率先適用輪班間隔八小時
1.什麼是輪班制？跟固定班、排班的差異？
2.什麼時候有班次間隔規定的適用？
3.例外情況-勞動部108 年 04 月 10 日勞動條 3字第 1080130349 號
(二)上班時間網從事私人務、不聽部門主管指揮辦理業，可以扣發工資嗎？
1.工資發給原則-全額給付
2.工資之性質-勞務對價
3.未給付勞務，是否應發給工資？
-新北市勞工局問答集
-法院實務見解(扣薪條款)
(三)繼續工作四小時，應有三十分鐘之休息，應該如何休息？
1.繼續工作之認定
2.例外規定
3.4.5小時內休息30分鐘即可？
-新北市勞工局問答集

※法院判決專區
(一) 【通勤職災爭議完全解析】-提早3小時出門車禍 法官：不算職災
1.一審判決解析：提早到班仍屬職業災害
2.二審判決解析：太早出門不屬職業災害
3.通勤職災實務案件導讀
(1)通勤職災屬於勞基法職災？
(2)什麼是是日常住居所？
(3)適當時間如何認定？
(4)應該經過的途中，如何認定？
(5)排除事由

(二)勞雇均同意以較低金額投保勞保，結果勞保給付短少時，雇主可以說勞工也有過失，要求減少賠償金額嗎？
1.勞工保險條例規範
2.過失責任之定義與適用

※集體勞動法爭議事件
空服罷工投票公布門檻　長榮空服至少2400同意票

邱靖棠律師：

學歷：
1.國立台灣大學法學碩士


現職：
1.勝綸法律事務所律師
2.臺北市政府勞動局諮詢律師
3.新北市政府勞工局諮詢律師
4.新北市產業總工會諮詢律師
5.新竹縣工業會特聘諮詢律師
6.新竹縣工業區廠區協進會諮詢律師
7.新竹縣政府就業歧視評議委員
8.中小企業總會勞動法規外聘專家


經歷：
1.宇恒法律事務所律師
2.植根法律事務所律師
3.中西國際法律事務所律師
4.新北市勞工大學勞動法講師
5.社團法人中華民國全國青年創業總會勞動法講師

講座與企業內訓：
臺北市政府社會局臺北婦女中心「重要勞動法規與案例研討」研習講師、新北市勞工大學勞動法講座、新竹縣勞工處勞動法講座/勞動法研習外部專家、社團法人中華民國全國青年創業總會勞動法講座、新竹就業服務中心勞動法講座、新竹縣工業會勞動法講座、新竹縣工業區廠區協進會勞動法講座、台中就業服務中心講座、台中市勞工局勞資會議講座、中興大學勞動法令講座....
安心食品（摩斯漢堡）企業內訓、統一超商股份有限公司企業內訓、上銀科技股份有限公司企業內訓、臺灣華歌爾股份有限公司企業內訓、基隆市美容職業工會企業內訓、三晃股份有限公司企業內訓、臺灣大林組營造股份有限公司企業內訓、慶鴻機電工業股份有限公司企業內訓、台灣電力工會內訓講座、瑞士商弗克司股份有限公司台灣分公司企業內訓、新通交通有限公司企業內訓....

課程資訊：
1、課程日期：108年5月24日(五)。1:30-4:30, 3小時。
2、課程地點：桃園市縣府路332號11樓，桃園市工業會會務會館102教室

※主辦單位保有調整上述場地之權,惟仍以市區教育訓練機構為主。主辦單位將於開課7天前以E-mail或簡訊方式寄發上課通知函與最新課程資訊；因故必須取消或延期，亦將以E-mail與電話方式通知。

一、一般學員優惠價新台幣1000元整
二、桃園市工業會或新竹縣工業會會員，每人優惠價800元整　　
三、常年法律顧問客戶，一位免費。

1、請【電匯/ATM】至下列帳戶
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3、連絡窗口：
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