Pranešimas apie psichologinio smurto atvejį darbe

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Šioje formoje galite pranešti apie psichologinio smurto atvejį, įvykusį tarp Vilniaus Medeinos pradinės mokyklos darbuotojų. Jūsų pranešimas per 5 d.d. bus išnagrinėtas Mokyklos prieš smurtą nukreiptos politikos ir prevencinių veiksmų įgyvendinimo komisijoje (Komisijos sudėtį galite rasti Vilniaus Medeinos pradinės mokyklos darbuotojų psichologinio saugumo užtikrinimo politikos įgyvendinimo tvarkos apraše). Visi komisijos nariai įsipareigoja laikytis kondifencialumo - Jūsų pateikti asmens duomenys bus laikomi konfidencialiai ir su jais susipažinti galės tik Komisijos nariai.

Jūs taip pat turite teisę apie galimą psichologinio smurto atvejį darbe pranešti anonimiškai: tokiu atveju aprašykite tik atvejį, tačiau nepateikite save identifikuojančios informacijos. Anoniminiai pranešimai bus išnagrinėti Komisijoje, o nuspręsti prevenciniai veiksmai bus taikomi visiems mokyklos darbuotojams.

Pranešimą taip pat galite užpildyti popierinėje šios anketos formoje, kurią galite rasti mokytojų kambaryje.

Pranešėjo Vardas Pavardė (Neprivaloma)

Jūsų asmens duomenys bus naudojami prireikus pasitikslinti dėl Jūsų pranešamo psichologinio smurto atvejo.

Galimo psichologinio smurto atvejo data, valanda, laikotarpis/trukmė *

Galimo psichologinio smurto atvejo vieta *

Aprašykite, kur įvyko Jūsų pranešamas įvykis.

Kokia psichologinio smurto forma buvo naudota, ar įtariama, kad buvo naudota? *

Pasirinkite vieną geriausiai situaciją atspindintį variantą. Jeigu manote, kad buvo naudotas kelių tipų smurtas, pasirinkite kelis variantus

Psichologinis smurtas - kaltinimai, gąsdinimai, įtampos darbe sukėlimas, menkinimas, parodymas, kad žmogus yra blogesnis už kitus, privačios informacijos atskleidimas

Emocinis smurtas - atviros patyčios, pašaipos, plūdimasis, šaukimas, grasinimai, nesikalbėjimas, ignoravimas, grubus, neetiškas savo nuomonės primetimas ir pan.

Mobingas - jėgų disbalansu paremti santykiai darbo vietoje, pasireiškiantys nuosekliu ilgalaikiu netinkamu elgesiu, sukeliant įtampą, stresą darbuotojui

Priekabiavimas - nepageidaujamas elgesys, kai dėl lyties, seksualinės orientacijos, negalios, amžiaus, rasės, etninės priklausomybės, tautybės, religijos, tikėjimo, kalbos, kilmės, socialinės padėties, įsitikinimų ar pažiūrų, pilietybės, šeimyninės padėties pagrindu įžeidžiamas kito asmens orumas, siekiama sukurti arba sukuriama bauginanti, priešiška, žeminanti ar įžeidžianti aplinka

Patyčios, vykstančios elektroninėje erdvėje - nemalonių žinučių arba elektroninių laiškų rašinėjimas, skaudinantis bendravimas, asmeninio gyvenimo detalių viešinimas, tapatybės pasisavinimas ir pan.

Other:

Required

Aprašykite įvykį ar susidariusią situaciją. Pateikite, kas Jums atrodo svarbu apie šį galimo smurto įvykį *

Ar yra žinomas tokio elgesio pasikartojimas?

Jeigu žinote apie nurodyto elgesio pasikartojimus, aprašykite juos čia

Patyrusio/galimai patyrusio (ių) psichologinį smurtą vardas (ai), pavardė (ės)

Jūs turite teisę palikti šį klausimą neatsakytą, tačiau situacijoje dalyvavusių žmonių identifikavimas padeda tikslingiau ir efektyviau reaguoti į psichologinio smurto apraiškas

Galimai smurtavusio (ių) vardas (ai), pavardė (ės)

Jūs turite teisę palikti šį klausimą neatsakytą, tačiau situacijoje dalyvavusių žmonių identifikavimas padeda tikslingiau ir efektyviau reaguoti į psichologinio smurto apraiškas

Stebėjusių, galinčių patvirtinti apie psichologinio smurto atvejį vardas (ai), pavardė (ės)

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms