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<参加者アンケート>【シューマイ】Tech Lead Engineerから最新技術を学べ!SaaS編(8/5開催)
このたびは、本イベントにご参加いただきありがとうございました!!
今回私どもで開催したイベントはお楽しみいただけましたでしょうか?
参加者の皆様からのフィードバックをもとに、今後もイベントの運営と内容を改善してまいりたいと考えております。
つきましては、こちらの簡単なアンケートにご記入のうえ、ご意見・ご感想をお聞かせくださいますようお願いいたします ★回答は匿名で集計されます
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* Anger obligatorisk fråga
1.ご年齢を教えてください。
10代
20代
30代
40代
50代〜
Rensa markering
2.職種を教えてください
*
プロダクトマネージャー
プロジェクトマネージャー
インフラエンジニア
サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
フルスタックエンジニア
Övrigt:
3 今後のシューマイで取り上げて欲しい言語・フレームワーク・テーマを教えて下さい ※複数選択可
*
Ruby on Rails
Laravel
Python(機械学習)
Go
Vue.js
TypeScript
Next.js
React
React Native
Kotlin
Flutter
GraphQL
GCP
エンジニアにマネジメントついて
エンジニアのキャリアについて
SaaSシステムについて
Övrigt:
Obligatorisk
4.今回のイベントが開催されることをどのように知りましたか(複数選択可)。
*
Connpass
Facebook
Twitter
登壇者
友人・知人
シューマツワーカー社員
シューマツワーカーSlackでのメルマガ配信
Övrigt:
Obligatorisk
5.今回のイベントの総合的な満足度をお聞かせください。
*
とても満足
やや満足
普通
やや不満
とても不満
6.5の理由についてお聞かせください
Ditt svar
7. 今回どのLTを目的にご参加されましたか?最も興味を惹いたLTをお答え下さい。
*
【丹羽 健氏】業務系SaaS開発歴5年で見えたフルサイクルエンジニアという向き合い方
【芹澤 雅人氏】クラウド人事労務ソフトウェア開発の勘所
【井上 翔太朗氏】チームで品質を高めながらSaaS開発を続けるためにやったこと
【香月 雄介氏】SaaSエンジニアの成長戦略
8. 実際のLT内容を聞いてみて、どれが最も興味深かったですか?
*
【丹羽 健氏】業務系SaaS開発歴5年で見えたフルサイクルエンジニアという向き合い方
【芹澤 雅人氏】クラウド人事労務ソフトウェア開発の勘所
【井上 翔太朗氏】チームで品質を高めながらSaaS開発を続けるためにやったこと
【香月 雄介氏】SaaSエンジニアの成長戦略
9. 8の理由についてお聞かせください。
Ditt svar
10. 主催企業「シューマツワーカー」について教えて下さい。
*
当イベントで知り、利用したいと思っている。
当イベントで知り、興味を持っている。
当イベントで知ったが、今後利用する予定はない。
既に知っていたが、登録・利用はしていない。
既に登録・利用している。
11. シューマツワーカーではエンジニア採用を強化しています!ご興味のある方は「ある」とご回答ください!※「ある」と回答された方は12番〜14番の回答をお願いします。※回答いただいた方には弊社よりご連絡させて頂く可能性がございます。
*
ある
ない
12. 転職意向はありますか?
ある
ない
Rensa markering
13. まずはお話を聞いてみたいという方は、お名前・14にメールアドレスをご記入ください!
Ditt svar
14. メールアドレス記入欄
Ditt svar
15.最後に全体を通して、一番印象に残った/役に立ったことやご質問・ご要望等あればお知らせください。※登壇ご希望の方もぜひお声がけください
Ditt svar
アンケートのご回答ありがとうございました!!
副業にご興味あるかたへ
週10H~の副業案件にご興味をお持ちでしたら、下記もぜひご確認くださいませ。
▼シューマツワーカーHP
http://bit.ly/fukugyo_techlead1
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