2022年12月ベトナム昇給率・賞与調査レポート詳細版お申込みフォーム
===2022年12月ベトナム昇給率・賞与調査レポート詳細版の販売===
【レポート名】2022年12月ベトナム昇給率・賞与調査レポート詳細版
【主な内容】
〇一人当たり昇給予算・年額ボーナス予算の方針
〇昇給率、昇給額、賞与、初任給、月額給与合計額の増加率(2022年実績値・2023年予測値)
【納品方法】PDFファイルによるデータ送信
【レポート言語】日本語またはベトナム語
【価格】
1言語 :USD400
日越2言語 :USD600
※上記の価格はVATを除きます。
※調査回答企業様の場合は2023年3月末まで50%OFFの割引価格にて提供いたします。
※人事顧問サービスをご利用中の企業様で、本調査にご回答いただいた場合は無料で提供いたします。
=ローカライズを推し進める賃金設計&昇給率調査のポイント解説オンラインセミナー=
【セミナー内容】
ベトナムでは、ナショナルスタッフを主役とした拠点運営を推進するため、ローカライズへ向けた取り組みが急速に進んでいます。一方で、賃金設計がそのスピードを鈍化させてしまっているケースも見受けられます。そこで今回は、調査結果の主要なデータ解説に加えて、現地拠点のローカライズをスムーズに進めていくための賃金設計のポイントをご紹介します。
ベトナムでの人事制度設計コンサルティング実績130社超の経験と、ベトナム労働市場のサラリーレポートを14年間まとめ続けてきた視点から、ベトナムでの実務や実態を踏まえて解説します。
【講師】
長浜みぎわ
(ICONIC Co.,Ltd. 賃金管理士、取締役、組織人事コンサルティング部統括部長)
深町勝樹
(ICONIC Co.,Ltd. 組織人事コンサルティング部、HRコンサルタント)
【日時】
2023年1月17日(火)11:00~12:00(ベトナム時間)
【タイムテーブル】
セミナー:11:00~11:40
Q&A :11:40~12:00
【配信媒体】Zoom
※参加申し込みをしていただいた方へのみ、Zoom登録用URLをお知らせいたします。
※視聴に必要な環境(PC・スマートフォン・ネット環境)のご準備をお願いいたします。
【セミナー言語】日本語
【セミナー参加条件】
上記の2022年12月昇給率・賞与調査レポート詳細版をご購入いただく必要がございます。
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