La fixation des salaires
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1. Le salaire est le prix du travail sur le marché
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2. Les entreprises dans lesquelles existe une section syndicale d'organisations représentatives sont obligées de négocier annuellement sur les salaires.
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3. L'employeur est tenu de ne pas payer un salarié en-dessous du SMIC
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4. Le SMIC est revalorisé par le gouvernement seulement une fois par an
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5. La rémunération variable au niveau collectif n'est pas liée aux bénéfices de l'entreprise.
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6. Le niveau du salaire médian se situe au dessus du salaire moyen.
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7. La progression des salaires peut être différente d'un secteur d'activité à l'autre
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8. Les salariés sont mieux payés dans les PME que dans les grandes entreprises.
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L'évolution du salaire mensuel de base dépend-elle seulement de la conjoncture économique ?
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