ИЩЕМ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫХ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ В КОМАНДУ ПРОДЮСЕРА ОНЛАЙН-ШКОЛ
Привет! В связи с расширением штата удаленных сотрудников у нас открыта вакансия на менеджера по продажам.

Sign in to Google to save your progress. Learn more
Меня зовут Тагир Арсланов! Я продюсер крупной онлайн-школы и эксперт в запусках в Инстаграм. Мы делаем одни из самых крупных запусков на рынке образования в теме отношений, психологии и саморазвития.

Текущий объем выручки - 10 млн. руб. в запуск.
Новые цели компании - создавать объем продаж 20 млн. руб. в месяц и помогать более 1500 участникам курсов ежемесячно повышать качество своей жизни через работу над отношениями и самоценностью. Мы выросли за последние 3 месяца почти в 3 раза.
Что нужно от тебя:
• Делать минимум 50 звонков в день по горячей базе заявок с сайта, вебинаров.
• Владение навыками продаж, отработка возражений, выявление потребностей. Тут действительно нужно уметь продавать, если ты до этого звонил и просто читал по скрипту, то тебе не к нам.
• Выстраивать доверие с клиентами, быть эмпатичными и уметь слушать.
• Работа с базой в CRM, важно базовое знание ПК.
• Наличие компьютера или ноутбука, телефона с безлимитной связью по всей РФ (затраты на связь компенсируются).

Ты подходишь, если:
• У тебя есть опыт в продажах.
• Понимаешь что такое ответственность
• Любишь продавать и понимаешь насколько это полезно для клиента
• Хочешь развиваться и зарабатывать
• Работаешь в рамках дедлайнов и соблюдаешь их без напоминаний
• Ты проактивный — не ждешь задач, а инициируешь их самостоятельно
• Получаешь кайф от общения с людьми
• Не боишься звонков и и уверенно чувствуешь себя при отработке возражений
• Ты живешь в часовом поясе - +/- 4 часа мск

Что ты получаешь:
• Ты получаешь удаленную работу с любой точки мира
• Работу в сильной команде с поддержкой и развитием: на регулярных планерках мы будем разбирать сложные ситуации, поддерживать тебя и давать обратную связь по улучшению, а также проводить обучение по продукту и технической части работы
• Постоянная теплая база с лояльной аудиторией к нашей онлайн-школе и к лицу компании, которое делает продажи на вебинарах и в своем блоге
• Твой доход складывается из оклада + KPI + бонусы
• За перевыполнение плана - дополнительные бонусы (поездки, техника)
• Оплата 2 раза в месяц
• У нас настроенная amoCRM и виден путь клиента - все, для удобной работы
• Регулярное обучение менеджеров

Для более успешного прохождения на следующий этап собеседования, заполните, пожалуйста, форму:

1. Как тебя зовут (Фамилия, Имя), возраст *
2. Город проживания и часовой пояс *
3. Твой телефон (куда привязан WhatsApp) *
4. Опиши основные показатели на предыдущем месте работы: а) отрасль б) количество звонков в день в) конверсия из звонков в продажу г) средняя сумма продаж в месяц *
5. Работать без оклада, но за большой процент. Какие видишь в этом возможности? *
6. Ты считаешь себя сильным продавцом? Оцени свои навыки по десятибалльной шкале. * *
7. Если в предыдущем вопросе оценка меньше 10 баллов, то напиши, каких навыков тебе не хватает *
8. С каким возражением в работе ты сталкивался чаще всего? Как его отрабатывал? *
9. Как считаешь, почему одни продают лучше, а другие хуже? *
10. Какой твой самый большой период работы менеджером по продажам в одном месте? Как называлась эта компания? Какой город? *
11. Есть опыт работы в CRM-системах? Если да, то в каких? *
12. Знаешь, что такое воронка продаж? Опишите, какие этапы продаж были на предыдущем месте? *
13. Какой план продаж у тебя был на предыдущем месте работы, в котором работал не менее 6-ти месяцев? *
14. Часто ли у тебя срывались сделки? Что самое главное в закрытии на оплату? *
15. Расскажи о самой крупной сделке, которую ты заключил. На какую сумму и что продал? *
16. Любой человек в ходе своей работы в компании создает определенную ценность для организации. Конечный результат работы сотрудника назовем «продуктом должности». Например, дворник подметает и убирает территорию, продукт его должности - это чистый двор. Именно за производство такого «продукта» компания выплачивает сотруднику зарплату и поддерживает его. Как считаешь, у любой должности в организации имеется свой «продукт»? *
17. Поясни свой предыдущий ответ: *
18. Как думаешь, какой «продукт» у грузчика? *
19. Поясни свой предыдущий ответ: *
20. Как можешь описать свой "продукт" на предыдущем месте работы (или "продукт" деятельности)? *
21. Как измерялся "продукт" тобой? *
22. Сколько "продукта" было произведено тобой? *
23. Можешь ли как-то сравнить результаты, достигаемые тобой в работе, с результатами других людей, занимающих аналогичную должность в этой же организации или вне её? *
24. Как изменялся со временем объём возложенной на тебя ответственности? *
25. Поясни свой предыдущий ответ: *
26. Как с течением времени изменялся объём выполняемой тобой работы с момента прихода в компанию и до настоящего времени? *
27. Поясни свой предыдущий ответ: *
28. Что для тебя является мотивацией при выполнении работы? *
29. Вносил ли ты на прошлом месте работы какие-либо изменения, которые напрямую влияли на результат твоей деятельности? Поясни свой ответ *
30. Чем тебя привлекла вакансия? *
31. Кто может подтвердить твои результаты на последнем месте работы, кому отчитывался/(лась), если мы к нему обратимся? *
32. Ссылка на резюме
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms