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御社の女性活躍・課題分析後に使える「アクションプランシート」
組織が抱える課題は企業規模や業種によって異なります。課題を明確にするためには、客観的数値によるデータ分析と、それに即したロードマップを作成する事が重要です。
「アクションプランシート」は、⼥性活躍の課題分析を実施した上で、KPIやありたい姿とのギャップを埋めるアクションを決定する際に利⽤いただけるシートです。
ぜひ、御社でご活用ください。
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50人以下
51-100人
101-500人
501-1000人
1001-1万人
1万人以上
女性活躍・課題分析後に使える「アクションプランシート」を知った経緯
*
『⼥性活躍から始める⼈的資本経営 多様性を活かす組織マネジメント』を読んで
「アクションプランシート」で検索をして
別のキーワードでネットで検索して
スリールのHPを見て
スリールが発信している記事を見て
スリールからの連絡が届いて
他社・知人からの紹介
代表堀江の講演を聴いて・Facebookなどの発信を見て
Other:
今後、御社で女性活躍・ダイバーシティ推進施策を行う予定はありますか。予定がある場合は、施策を行う予定時期を教えてください。
*
今すぐ（3ヶ月以内）
半年以内
1年以内
未定（情報収集中）
【アンケート】興味のあるテーマ・サービスについて教えてください（複数選択可）
*
女性活躍推進 全般について
男性育休取得推進 全般について
ダイバーシティ＆インクルージョン推進 全般について
研修（管理職向け・本人向け）
e-ラーニング （管理職向け・本人向け）
課題分析リサーチ、コンサルティング
人事・ダイバーシティ担当との交流会（ランチ会）
Other:
Required
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