DIGIGEN: Vezető beosztásban lévő nők digitalizációs kihívásai és lehetőségei
A Csongrád-Csanád Megyei Kereskedelmi és Iparkamarán belül futó DIGIGEN projekt általános célja, hogy pályatanácsadási szolgáltatásokkal támogassa a vezetői pozícióban lévő nők digitális képességeinek javítását. A projekt keretén belül a foglalkoztatási szolgálatokban, kamarákban, munkaerő-közvetítő cégeknél és egyéb hálózatoknál dolgozó tanácsadók (elsődleges célcsoport) továbbképzési programja kerül kidolgozására, értékelésére és bevezetésére.  
A projekt német, holland, litván és magyar partnerek közreműködésével az Erasmus+ program keretén belül valósul meg.

Bővebb információt a projektről itt talál: https://www.csmkik.hu/oldalak/digigen-project-en

A projekt részeként szeretnénk felmérni a vezető beosztásban lévő nők (másodlagos célcsoport) digitalizációhoz kapcsolódó észrevételeit és igényeit.

A kérdőív kitöltése kb. 5-10 percet vesz igénybe. Kérjük, a szabadszöveges válaszokban próbálja meg megközelítőleg betartani a megadott mondatszámot. A kérdőív kitöltésekor, kérjük, saját definíció alapján értelmezze a "digitalizáció" kifejezést.

Nagyon köszönjük, hogy válaszaival segíti munkánkat.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
*
Hozzájárulok ahhoz, hogy a CSMKIK a DIGIGEN projekt során elért eredményekről tájékoztatót küldjön részemre. *
E-mail címét kizárólag a beérkezett válaszok nyilvántartására használjuk fel, azt harmadik fél számára nem továbbítjuk. E-mail:
Kérjük, adja meg életkorát.
Clear selection
Munkatapasztalat években (saját becslés, csak a rész- vagy teljes munkaidős állás vehető figyelembe)
Vezetői pozícióban szerzett tapasztalat években (saját becslés, csak a rész- vagy teljes munkaidős állás vehető figyelembe)
A felsorolt ágazatok közül melyikhez kötődik legszorosabban a munkája?
Clear selection
Melyik állítás jellemző a vezetői beosztására?
Clear selection
Kérjük, maximum 5 mondatban írja le, milyen változásokat eredményezett a menedzsment szektorban a digitalizáció? Van-e ebben a tekintetben különbség a vezetői pozícióban lévő férfiak és a nők között? Amennyiben igen, melyek ezek?
Kérjük, nevezzen meg 3 olyan digitális készséget, amelyre manapság szükség van vezetői pozíció betöltéséhez.
Ebben a tekintetben van-e különbség férfiak és nők között? Amennyiben igen, melyek ezek?
Kérjük, nevezzen meg 3 olyan digitális készséget, amelyre egyre nagyobb szükség lesz a jövőben vezetői pozíció betöltéséhez.
Ebben a tekintetben van-e különbség férfiak és nők között? Amennyiben igen, melyek ezek?
Kérjük, maximum 5 mondatban fogalmazza meg, hogy Ön szerint milyen készségfejlesztő képzésekre van szükség a digitális készségek javításához? Véleménye szerint milyen intézkedések szükségesek a képesítésekre vonatkozóan?
Milyen jogi normákat és kezdeményezéseket ismer a vezető beosztásban lévő nők támogatására? Adjon meg legalább két példát.
Ismer-e konkrét tanácsadási módszereket a vezető beosztásban dolgozó nők számára, és melyeket tartja a legígéretesebbnek?
Kérjük, képzelje el és röviden jellemezze a legmegfelelőbb tanácsadói megközelítést a vezető beosztásban dolgozó nők karrier-támogatására.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms