有五個層次，在團隊中每個層次的領導人都扮演著重要的角色，第五級領導人有兩個特點，即是謙虛的個性，以及堅持的態度，並且能整合與善用各層次的領導人發揮最大潛能，以完成團隊目標與使命。第五級領導人是卓越企業或團隊成敗的關鍵，他們會先找對的人，放在對的位置，再決定公司的方向目標與方法戰略，這樣子才不會受個人因素而垮台，整個團隊企業就會長久穩固了。

有兩重點，重點1是 只要人對事情就對了，所以人才是決定團隊成敗的重要前提。重點2是跟對團隊與領導人，跟對了團隊與領導人之後，你的事業將能達到事半功倍。

所以第五級領導人會先找對的人上車，讓不適合的人下車。只要人對了，事情就會做對，品德與人格特質優秀的部屬是不需要上司的管理，所以成敗關鍵是在人，而不是在事業平臺。

另一方面而言，優秀人才也要想辦法跟對團隊與領導人，成功將會更加的省時省力。因此謹慎思考要跟誰合作？要單打獨鬥還是加入團隊呢？合作的對象將決定了成敗大半的因素。

「一頭獅子帶領的一群羊，能夠打敗一頭羊帶領的一群獅子。」在網際網路時代，團隊領導者不僅僅是一頭獅子，還要能夠帶領你的羊群都變成獅子。從組織建設的角度，要從傳統的「火車跑的快，全靠車頭帶」的普通列車思維，轉變到「火車跑的快，不止車頭帶；多動力組合，跑的風樣快！」的高鐵思維。

透過本書與線上課程，你將學習成為一頭強大的獅子(第五級領導人)，提升人生視野與格局，即使你帶領的是一群綿羊，照樣能成就你的組織事業王國，完成人生夢想。

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