社会保険労務士、株式会社MillReef（ミルリーフ） 代表取締役社長
社会保険労務士事務所オフィスネアルコ 所長、一般社団法人行動アシストラボ 代表理事
日本行動分析学会会員。
1972年、東京都立川市生まれ。法政大学経済学部卒業。卒業後、帝国ホテルグループにて結婚式の仕事等に携わる。平成14年、社会保険労務士試験合格。人材派遣会社人事部に転職。
平成17年12月に社会保険労務士として独立。
現在は、人事評価制度に関するコンサルタントとしての仕事を主要業務としている。
応用行動分析学の理論を用いた組織活性化業務を得意とする。
平成27年に出身地でもあり自宅の近くである、東京都福生市に事務所を移転。
妻と娘と猫２匹とともに、趣味の旅行と一口馬主を楽しみながら暮らしている。
将来の夢は、猫のトレーニング会社の設立。
【著書多数】今回は会社ルールブックを解説します。
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社員の定着化・即戦力化支援の武器に会社ルールブック®の考え方を仕入れしておきませんか！？
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★書籍より抜粋した会社ルールブックとは・・・★
◎2019年4月から順次施行される働き方改革関連法により、多くの中小企業でも「何かしないといけない」と考えています。
でも実際には、「何から手をつけたらよいのかわからない」というのが現実です。
会社がまずしなければならないことは、労働基準法等の法改正を織り込んで就業規則を改訂することです。
しかし、そもそも就業規則の内容が社員全員に浸透しているとはいえません。
だから、就業規則を変えても、働き方改革が実現されることはないでしょう。
◎そこで、就業規則とは異なる「会社ルールブック」(著者が商標登録済み)をつくって、新しい制度について知らない(理解していない)社員が1人でもいなくなるようにしようというのが本書です。
◎「会社ルールブック」には、就業規則とは異なり、
1手帳サイズにして社員全員に配布、
2わかりやすく平易な言葉で記載、
3職場で日々必要となるルールが中心、
4毎日「使える」、
といった特徴があります。
特に中小企業では、このツールを導入して実際に使うことによって、本当の働き方改革が実現し、職場風土がよくなり、社員の満足度を高め、生産性も向上します。本書を読んで、ぜひあなたの会社でも導入しましょう。きっと大きな効果を発揮します!
