Este termo é de uso exclusivo do supervisor nomeado pela empresa, para a realização de um ETSP com suspeita justificada.
NOTA:
a) O funcionário não é obrigado a realizar o ETSP. Caso o mesmo negue em realizar deverá preencher o termo de recuso;
b) Após notificado, todos os funcionários deverão preencher o termo de consentimento;
c) A não realização do ETSP, será seguida dos procedimentos adotados em nosso PPSP.
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