1 - низький
2
3
4
5 - належний рівень
Здатність проведення досліджень на відповідному рівні
Здатність до спілкуватися з представниками інших професійних груп різного рівня
Навички використання інформаційних та комунікаційних технологій
Здатність мотивувати людей та рухатися до спільної мети
Здатність діяти на основі етичних міркувань
Здатність генерувати нові ідеї
Здатність до абстрактного мислення, аналізу та синтезу
Здатність обирати та використовувати концепції, методи та інструментарій менеджменту
Здатність встановлювати цінності, бачення, місію, розробляти і реалізовувати відповідні стратегії та плани
Здатність до саморозвитку, навчання впродовж життя
Здатність до ефективного використання та розвитку ресурсів
Здатність створювати та організовувати ефективні комунікації
Здатність формувати лідерські якості
Здатність розробляти проекти, управляти ними
Здатність використовувати психологічні технології роботи з персоналом
Здатність аналізувати й структурувати проблеми організації
Здатність до управління організацією та її розвитком
Здатність проводити комплексний аналіз природи, джерел та необхідності змін у відповідності до моделі стратегічного розвитку організації
Здатність приймати, обґрунтовувати та забезпечувати реалізацію управлінських рішень в непередбачуваних умовах на основі володіння комплексом знань з креативного менеджменту
