Nominación para galardones "Estrellas RH"
13 se septiembre de 2012, se celebra el "Día nacional del ejecutivo de RH" en México y que mejor oportunidad de festejar, reconociendo a la comunidad de RH en las diferentes categorías que se presentan: Para llegar a la  "Entrega de Galardones" se llevaran cabo las siguientes faces:

Julio 13. Lanzamiento de categorías a nominar de forma libre a los profesionales de Recursos Humanos en las categorías que se mencionan en el formulario.

Julio 31  Cierre de Nominaciones 

agosto 7 Lanzamiento de votaciones de nominados por categorías

agosto 30 Cierre de votaciones

Septiembre 13 Entrega de Galardones

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Nomina en Trayectoria a:
(Gte, Dir. corp) 15 años de trayectoria en adelante en RH, vigente, profesional referente en área, preferentemente estudios y post grados.
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Nomina en  Embajador (a) de la Inclusión a:
Promotor(a) de la inclusión y que haya creado y/o implementado un proyecto en su organización
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Nomina en  Embajador (a) de Responsabilidad social a:
Promotor(a) de beneficio a la comunidad: ambiental, social u otro que haya creado y/o implementado como  proyecto en su organización
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Nomina en  Líder más humano a:
Profesional valorado por su humanismo en el trato hacia las personas.
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Nomina en  Influencer  a:
Influencer. Profesional de RH influyente en redes sociales, por compartir contenido de alto imparto en temas de RH .
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Nomina como
Embajador de Marca Empleadora  a:
Embajador de Marca empleadora. Profesional de RH que ha impulsado, la Creación y posicionamiento de la Marca empleadora de una organización
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Nomina como Líder transformador a:
Líder transformador , Creación de nuevos procesos, implementación nuevas tecnologías, embajador de la mejora continua.
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Nomina como  Sensei de RH   a:
Sensei de RH. Profesional de RH que ha impulsado a nuevos talentos en su crecimiento en el área y ha formado líderez de RH
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Nomina como Revelación del año a:
Revelación del año. Jefe, gerente que ha destacado en su desempeño y ha sido promovido recientemente en el ultimo año de julio 2022-2023.
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