TÖÖANDJA BRÄNDI KUJUNEMINE LÄBI IDUETTEVÕTETE (Startup) JUHTIMISKULTUURI
Lugupeetud vastaja,

Olen Tallinna Tehnikaülikooli juhtimise ja turunduse õppekava üliõpilane ning olen oma magistritöö raames läbi viimas uuringut iduettevõtete (Startup) töötajate kui ka potentsiaalsete töötajate seas (ehk kes ei tööta iduettevõttes). Uuringu eesmärk on välja selgitada juhtimiskultuuri seosed tööandja brändi kuvandi kujunemisega Eesti iduettevõtete näitel.

Küsimustikule võivad vastata kõik, sõltumata enda ettevõttest. Küsimustik on anonüümne ning vastuseid ei seota vastaja isikuga. Saadud tulemusi analüüsitakse magistritöös.

Küsimustikule vastamine võtab aega ligikaudu 10 minutit. Küsimustikule saab vastata kuni 15.03.2022.

Olen väga tänulik, kui leiad aega vastamiseks. Sinu panus on magistritöö uurimisel väga oluline.

Täiendavate küsimuste korral on võimalik kirjutada : greete.leppik@gmail.com

Ette tänades
Greete Leppik
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Palun vali 3 peamist tegurit, mis on Sinu jaoks töökoha valiku juures olulised *
Required
Kas töötad iduettevõttes (Start-up)? *
Iduettevõtted (Startup) on suure kasvupotentsiaaliga, uuenduslikud ning turgu muutva ärimudeliga ettevõtted
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy