22_Minicaso No. PPDHPC- deym-05

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"¿Cómo motivar a tu gente?"

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1. Cuál es el objetivo del caso? *

a)Conocer recomendaciones y técnicas que permitan motivar de mejor forma al personal, además de mejorar el clima laboral.

b)Considerar todas las alternativas necesarias, para que Laura no tenga que subir el salario de los trabajadores.

c)Ayudar a Laura a tomar decisiones de selección de empleados, que estén dispuestos al manejo eficiente de su trabajo.

2. ¿Qué márgenes se deben establecer en primer lugar, para un correcto manejo de la comunicación con los trabajadores? *

a) Apelar a un estilo de liderazgo transformacional, es decir dirigir a cada persona de acuerdo a sus características, sus fortalezas y sus debilidades, de modo que aprendamos a conocerlo y entender cuáles son sus gustos, hobbies y además habilidades y usar esa información a nuestro favor.

b) Considerar todas las alternativas necesarias, para que no se tenga que subir el salario de los trabajadores.

c) Tomar decisiones de selección de empleados, que estén dispuestos al manejo eficiente de su trabajo y de esta manera quedarnos solo con los que se comprometan con su trabajo.

3. ¿Cómo se puede motivar más a los trabajadores dentro de una empresa? *

a) Ser más estricta en cuanto a horarios establecidos de entrada y salida, además de la hora de almuerzo y las horas anticipadas para la realización de su trabajo, llamar la atención de quienes no cumplan con lo establecido y a la tercera llamada, hacerles una sanción y si es tan grave, despedirlos y contratar a alguien más eficiente.

b) Asegurarse de que todos estén en el puesto correcto, equipar bien a su gente, tener una comunicación constante con ellos, resaltar sus logros, comenzar a delegar y construir una relación de valor con ellos.

c) Subir por lo menos a un 5% el salario, darles la elección del área en la que se sientan cómodos, tenerles confianza, ser pacientes y dejarlos manejarlo a su manera siempre y cuando aporten calidad a la empresa, resaltar sus logros y contribuir a la relación íntegra con cada uno de ellos.

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