人は無意識に、「相手も自分と同じ言動をとるべきだ」という自分ルールを作ってしまいがちです。 その結果、自分と同じ言動ではない相手を苦手なタイプと認識することがあります。 それが、人間関係の不和となり、仕事上の業務効率やチーム力に大きく影響していきます。 自分のタイプを知ることは、自分のコミュニケーションの特徴を把握することです。 そして、相手のタイプも考えながら適切なコミュニケーションを行うことで、様々なタイプの方との人間関係を円滑にしていくことができるでしょう。

18項目のアセスメントであなたのコミュニケーションタイプを表現します。
あなたの職場での人間関係、仕事上の業務効率やチーム作りにお役立て下さい。