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共同打天下之前先設定好股權比例與權重才不會人財兩失!!
如何留住好員工?!
除了提高薪資,您還可以有更多激勵員工的方法!
如何設定激勵對象的標準及獎勵?
小班制實作課程,充分與講師互動
客戶回饋:已經都跟老臣通路談好條件,才聽到力誠這堂課,太晚認識力誠了!! 下一次的合作制度會更有保障!
客戶回饋:海外分公司看不到管不著,教練提供不同的架構讓我有更好的想法落實!
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