Zapraszamy na kolejne wydarzenie z cyklu GZW HR.

W poprzednich edycjach poruszaliśmy temat postępowania z trudnym pracownikiem, motywacją i zaangażowaniem oraz współpracą. To obszary wyzwań w niemal każdej organizacji. Podczas spotkań przekazałyśmy solidną dawkę wiedzy i rozwiązań, Uczestnicy wypracowali też własne rozwiązania, możliwe do wdrożenia w swoich organizacjach.

Na majowym GZW HR zbierzemy wszystkie te tematy w jedno, przypomnimy najważniejsze przyczyny problemów z trudnym pracownikiem, źródła niskiej motywacji, zaangażowania czy chęci współpracy. Skąd się biorą? Jak im sprostać? Temu poświęcimy pierwszą część. Dla stałych uczestników naszych spotkań to będzie przypomnienie, dla nowych okazja by zapoznać się z powyższymi tematami w skondensowanej formie.

Część druga jest odpowiedzą na Waszą potrzebę większej przestrzeni do dyskusji i wymiany doświadczeń

Porozmawiamy o Waszych dobrych i złych doświadczeniach z trudnymi pracownikami, motywowaniem, czy budowaniem kultury zaangażowania i współpracy
Ten panel będzie służył wymianie refleksji, doświadczeń, dobrych praktyk. Wzajemnemu wsparciu w przeniesieniu wiedzy na grunt praktyczny. Aby jeszcze skuteczniej zapobiegać i przeciwdziałać trudnym postawom pracowników. Aby zespoły w Waszych organizacjach były jeszcze bardziej zmotywowane i zaangażowane i otwarte na współpracę
Z jakimi wyzwaniami się mierzycie?
Jakie są Wasze sposoby postępowanie z trudnymi pracownikami, motywowaniem, angażowaniem czy współpracą w Waszych organizacjach
Może ktoś z Was wdrożył bądź próbował wdrożyć wiedzę z naszych spotkań? Jesteśmy bardzo ciekawe efektów!

Organizacja to ludzie którzy ją tworzą. Liczymy że nasze kolejne spotkanie będzie kolejnym krokiem na drodze do budowania w Waszych organizacjach silnych, skutecznych i zmotywowanych zespołów.