"코로나 이후 비영리조직운영"에 대해 여전히 고민중이신가요?

코로나19라는 돌발변수로 인해 지난 2년은 원격근무나 근무환경 전환을 급히 진행하느라 고군분투했던 시간이 아니었나해요. 그 과정 속에서 미처 고려하지 못했던 조직운영이슈를 발견하거나, 조직구성원과 함께 조직문화에 대한 더 깊은 이야기가 필요한 지점을 발견하게 되지는 않았나요?

이제부터는 코로나19라는 외부환경에 의한 이유를 떠나서, 본격적으로 <비영리조직 특성에 맞는 운영방식 전환>을 함께 나눠보는건 어떨까요? 먼저 고민해온 단체들의 생생한 사례를 비롯해서, 법제도적으로 고려할 사항은 없는지 전문가의 의견을 함께 나누려고 해요.

조직운영 방식의 전환이 꼭 비대면만을 의미하는 것은 아닐텐데요. 우리조직에 적합한 조직운영의 전환, 그 여정을 어떻게 설계하면 좋을지 함께 나눠보실래요? 😃

📅 일시 : 2022년 4월 22일(금) 오후 2시-4시 ※ 다시 보기 제공하지 않음.

👬 대상 : 비영리조직 활동가 누구나(특히, 조직운영에 관심있는 분!)

💻 참가 : 신청 시 기재한 연락처를 통해 접속 가능한 줌 링크 제공

📦 프로그램  
14:05-14:30  [현장사례 1] 비영리조직 근무형태의 전환 (공익활동가네트워크 '우리는' / 함께 걷는 아이들 유원선)
14:30-14:55  [현장사례 2] 온라인 기반 협업체계 적용 (공익활동가네트워크 '우리는' / 생명의숲 이현아)
14:55-15:20  [제도정책] 조직운영 전환을 위한 준비 (노무법인 의연 대표 박윤섭 노무사)
15:20-16:00  [함께 이야기 나누기] 질의응답 / 토론

📗 참고자료
– [아름다운재단] 코로나 19 가 비영리단체에 미친 영향에 관한 인식조사
– [공익경영센터] 코로나19 사태가 비영리단체에 미친 영향과 대책에 대한 조사
– 일하는 방식의 변화 : 비동기 커뮤니케이션 (리모트 워크 성공 요건)

📢 주최 : 공익네트워크 우리는 www.facebook.com/NPO.WeAre

💌 문의 : NPO.WeAre@gmail.com (공익네트워크 우리는)