Μετά την υποβάθμιση του ΣΕΠΕ σε απλή Διεύθυνση του Υπουργείου Εργασίας τον Αύγουστο του 2019 και την αδρανοποίηση του κατά την πανδημική κρίση, στο Σχέδιο Νόμου, με τον προσχηματικό τίτλο ¨Προστασία της Εργασίας», που τέθηκε σε διαβούλευση από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, συμπεριλήφθηκε, μεταξύ πολλών αντεργατικών μέτρων και η μετατροπή του ΣΕΠΕ σε Ανεξάρτητη Διοικητική Αρχή,  Με πρόσχημα την ανεξαρτησία και αυτοτέλεια του ελεγκτικού μηχανισμού, τον μετατρέπει σε ένα τεχνοκρατικό, εισπρακτικό, αυτοσυντηρούμενο μηχανισμό, ανεξέλεγκτο από οποιοδήποτε πολιτικό και κοινωνικό έλεγχο.
Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας είναι ο αρμόδιος ελεγκτικός μηχανισμός του Υπουργείου Εργασίας, για την ορθή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας με σκοπό τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων και της ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων. Επιπλέον, το Σ.ΕΠ.Ε. είναι αρμόδιο να ερευνά, παράλληλα και ανεξάρτητα από τους ασφαλιστικούς οργανισμούς, την αδήλωτη εργασία. Πέραν του ελεγκτικού του ρόλου, το Σ.ΕΠ.Ε. λειτουργεί ταυτόχρονα ενημερωτικά, συμβουλευτικά, προληπτικά και συμφιλιωτικά, καλύπτοντας μέσω του δικτύου των περιφερειακών υπηρεσιών του το σύνολο της Ελληνικής Επικράτειας.
Με τα άρθρα 102-125, η Επιθεώρηση Εργασίας μετατρέπεται σε ένα νομικό μόρφωμα με περιορισμένους πόρους, με πανίσχυρο -ως προς τους υφιστάμενους και ελεγχόμενους, αλλά εξαρτώμενο από τον εκάστοτε Υπουργό ως προς τον διορισμό του και τις παχυλές αμοιβές του-Διοικητή. Τα οργανωτικά και επιχειρησιακά ζητήματα της Επιθεώρησης (π.χ. διάρθρωση Υπηρεσιών, στελέχωση, επιλογή προϊσταμένων, εκπαίδευση Επιθεωρητών κ.α), που ρυθμίζονταν απευθείας στο υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο (ν.3996/2011, ΔΥ Κώδικας, Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας), τώρα θα ρυθμιστούν με Προεδρικό Διάταγμα και στη συνέχεια θα είναι αντικείμενο αρμοδιότητας του πανίσχυρου Διοικητή.
Η Επιθεώρηση Εργασίας αποκόπτεται από τον μηχανισμό Κοινωνικού Ελέγχου που προβλεπόταν από το εκάστοτε θεσμικό πλαίσιο (αρ.21-22 ν.3996/2011, Συμβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας, στο οποίο συμμετέχουν και ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ).
Ζητήματα δημιουργούνται και σχετικά με την γεωγραφική κάλυψη της επικράτειας από τις Υπηρεσίες του ΣΕΠΕ, καθώς εναπόκειται στην διακριτική ευχέρεια του Διοικητή να αποφασίσει την διάρθρωση των Τμημάτων ανά την επικράτεια, την μετακίνηση του προσωπικού κ.α. Είναι βέβαιο ότι το επιτελικό κράτος που οραματίζονται απαιτεί τη συρρίκνωση των δομών του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.
Η Επιθεώρηση Εργασίας, ως ανεξάρτητη αρχή είναι η «κατάλληλη» διοικητική μορφή για να εφαρμόσει την υπολειμματική εργατική νομοθεσία που ονειρεύεται και θεσμοθετεί ο κ. Χατζηδάκης και οι συνδαιτυμόνες του στην Κυβέρνηση και …στην αγορά. Ένα τεχνοκρατικό κέλυφος, χωρίς δημόσιο έλεγχο και κοινωνική λογοδοσία, χωρίς να ασκεί πίεση στον εργοδότη, χωρίς να ακούει, να μεγεθύνει και να απαντά στην κραυγή του εργαζομένου.
Το ζήτημα της ενδυνάμωσης της Επιθεώρησης Εργασίας δεν είναι θέμα που άπτεται της  οργανωτικής του δομής, αλλά συναρτάται με την ενίσχυσή του με ανθρώπινο δυναμικό, με υλικοτεχνική υποδομή και αρμοδιότητες.
Το κυριότερο: Συνδέεται με την επαναφορά του αντικειμένου ελέγχου του, δηλαδή την αντιστροφή της τάσης απορρύθμισης της αγοράς εργασίας που προωθούν με ζήλο οι μνημονιακές και μετα-μνημονιακές κυβερνήσεις και που έχουν ως αποτέλεσμα την αδυναμία του εργαζόμενου να διεκδικήσει τα όποια δικαιώματά του και του Επιθεωρητή Εργασίας να αντιμετωπίσει με σιγουριά, κύρος και αποφασιστικότητα το εργασιακό τοπίο που έχει διαμορφωθεί.  
Υπογράφοντας αυτό το κείμενο:
• Δηλώνουμε την αντίθεσή μας στην μετατροπή του Σ.ΕΠ.Ε σε «Ανεξάρτητη» Διοικητική Αρχή και απαιτούμε την απόσυρση των σχετικών άρθρων του Νομοσχεδίου.
• Απαιτούμε την άμεση ενίσχυση του Σ.ΕΠ.Ε με πόρους, προσωπικό και αρμοδιότητες ώστε να επιτελεί το έργο του, δηλαδή την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και την προστασία των εργαζομένων από την εργοδοτική αυθαιρεσία
• Καλούμε την Κυβέρνηση να αποσύρει άμεσα τις αντεργατικές διατάξεις του Νομοσχεδίου (απλήρωτες υπερωρίες, υποβάθμιση συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, κατάργηση της Κυριακάτικής αργίας κ.α)