申請育嬰留職停薪者未續留職場因素探討 
若您符合下述兩項條件:
1. 2016至2022年申請育嬰留職停薪津貼之勞保投保者;
2. 育嬰留職停薪期滿未回到職場或2022年下半年未從事勞動服務或未投保勞保者;
並有意受訪者,請填寫下列基本資料,並留下聯絡方式,我們將與您聯絡,訪談成功將提供薄酬2,000元,感謝。
若有任何問題,煩請email至wsw@cier.edu.tw或是電話 02-27356006 轉624,聯絡中華經濟研究院 王研究員。
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Q1. 請問您申請育嬰留職停薪的年份? *
Q2. 請問您申請育嬰留職停薪時子女多大? *
Q3. 請問您申請育嬰留職停薪的年齡?
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Q4. 請問您的教育程度?
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Q5. 請問您申請育嬰留職停薪時的行業? 
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Q6. 請問您申請育嬰留職停薪時的職業? 
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Q7. 請問您申請育嬰留職停薪時的工作型態? 
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Q8. 請問您申請育嬰留職停薪時的月平均薪資? 
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Q9. 請問您目前的婚姻狀況? 
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Q10. 請問您居住的縣市? 
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Q11. 請問您最大子女年齡?  
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Q12. 請問您有幾個子女?  
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