Анализ проблемных зон компании
Внимательно прочтите вопрос, если в вашей компании имеется указанная проблема - выберите ДА, если такой проблемы у вас нет - выберите НЕТ. До отправки вы можете корректировать ответы.  
Укажите адрес электронной почты на который хотите получить результаты тестирования.   
Время прохождения теста 15-20 минут.             
По вопросам сотрудничества обращайтесь: 
Сергей Иванов +7(921)9617701 WhatsApp, Telegram;    E-mail: growcom.spb@gmail.com 
Email *
Укажите ваши Фамилия Имя Отчество(если есть) *
Название компании или ИП *
Сфера деятельности   *
Низкий боевой дух, сотрудники не преданы компании и ее целям, она для них – одна из множества подобных. *
1 point
Нет описанных на бумаге целей и долгосрочных планов, которые разбиты на конкретные задачи.
 *
1 point
Скорость роста компании не опережает рост рынка. Например, потребление окон в городе растет на 35 % в год, а компания – на 20 %, по сути, она сдает позиции.
 *
1 point
Нет понятной и используемой в работе политики, описывающей продукт / клиентов / способы продвижения.
 *
1 point
Нет точно установленных стандартов качества продукта и обслуживания.
 *
1 point
Нет политики, описывающей основные правила деятельности, вместо этого используются отдельные распоряжения руководителей. Например, нет правил ценообразования и формирования ассортимента, правил внешнего вида сотрудников и компании.
 *
1 point
Правила, описанные в политике, не соблюдаются.
 *
1 point
Компания не имеет точных правил в отношении финансов: распределения денег, формирования резервных фондов, размера отчислений учредителям и т. д.
 *
1 point
Компания не имеет финансовой стабильности и имеет просроченные счета.
 *
1 point
Средняя заработная плата не растет.
 *
1 point
Деятельность компании нарушает законодательство, и есть угрозы со стороны официальных органов.
 *
1 point
Действия подразделений не согласованы, нет еженедельного планирования и согласования планов, каждое подразделение живет своей жизнью.
 *
1 point
Есть конфликты между подразделениями, нет искреннего желания сотрудничать между разными уровнями сотрудников.
 *
1 point
 Руководители не берут ответственность за продукты своих подразделений.
 *
1 point
Распоряжения не исполняются в срок.
 *
1 point
С ростом количества сотрудников снижается эффективность и падает прибыльность на одного работающего.
 *
1 point
Сотрудники не знают, кто за какие функции в компании отвечает.
 *
1 point
Сотрудники не знают политики, относящейся к их работе, не понимают точно своих обязанностей.
 *
1 point
Отсутствие роста количества персонала.
 *
1 point
Компания не может нанять квалифицированных сотрудников.
 *
1 point
Нанятые сотрудники долго не производят свои продукты.
 *
1 point
Нет порядка в движении документов, нет порядка на рабочих столах, информация теряется или ее сложно найти.
 *
1 point
Низкая скорость движения процессов в компании.
 *
1 point
Оценка результатов деятельности производится на основе субъективных критериев, на нее влияют личные симпатии и связи.
 *
1 point
Сотрудники не могут влиять на деятельность руководителей или сотрудников других подразделений.
 *
1 point
Когда возникают конфликты и проблемы с персоналом, их улаживают руководители.
 *
1 point
Сотрудники не могут добиться справедливого отношения.
 *
1 point
Нет системы поощрения за высокие результаты.
 *
1 point
Текучка персонала среди руководителей и ценных специалистов.
 *
1 point
Нет в наличии эффективных рекламных материалов для всех основных продуктов и типов клиентов.
 *
1 point
Нет регулярных действий по продвижению.
 *
1 point
Не ведется учет и анализ откликов клиентов на продвижение.
 *
1 point
 Нет долгосрочных планов и бюджета на продвижение.
 *
1 point
Клиенты не обращаются в компанию в результате действий по продвижению, отдел продаж сам ищет новых клиентов.
 *
1 point
 Продавец не имеет хороших материалов по пониманию и вынужден придумывать свои способы продажи.
 *
1 point
 Нет реалистичных планов по продажам, продажи непредсказуемы.
 *
1 point
Сложно найти продавцов и получить результаты.
 *
1 point
Продавать сложно, продавцы зарабатывают больше руководителей компании.
 *
1 point
 Данные о ходе взаимоотношений с клиентами не регистрируются в документах или базе компании, а остаются у продавцов.
 *
1 point
 Есть просроченная дебиторская задолженность.
 *
1 point
Нет актуальных данных о себестоимости и маржинальной прибыли.
 *
1 point
Нет полноценного и актуального учета.
 *
1 point
Отчеты руководителям не формируются своевременно или содержат ошибки.
 *
1 point
Нет долгосрочного бюджета по доходам и расходам.
 *
1 point
Счета кредиторов оплачиваются с задержками.
 *
1 point
Задержки в выплате заработной платы.
 *
1 point
Деньги, товары и имущество компании пропадают в результате небрежного обращения или злого умысла.
 *
1 point
Имущество не учтено и не закреплено за ответственными сотрудниками.
 *
1 point
При расчете себестоимости не учитывается реальный размер износа имущества.
 *
1 point
Авралы в период подготовки налоговых и бухгалтерских отчетов.
 *
1 point
Штрафы за нарушения от контролирующих органов.
 *
1 point
Для производственного предприятия:  Нет планов производства или планы не выполняются.
1 point
Clear selection
Для производственного предприятия:    Себестоимость больше запланированной.
1 point
Clear selection
Для производственного предприятия:  Большие финансовые потери из‑за брака.
1 point
Clear selection
Для производственного предприятия:  Производство срывает выполнение планов из‑за отсутствия всех необходимых материалов или из‑за неработающего оборудования.
1 point
Clear selection
Некачественная продукция или нестабильность качества производимого продукта (услуги).
 *
1 point
Качество продукта компании не проверяют на соответствие установленным стандартам.
 *
1 point
Есть недовольные клиенты, которые остаются неулаженными.
 *
1 point
 Нет библиотеки справочных материалов или базы знаний, где сотрудники могут находить ответы на вопросы.
 *
1 point
Нет системы обучения персонала компании.
 *
1 point
Квалификация сотрудников не повышается.
 *
1 point
Качество продуктов компании не улучшается.
 *
1 point
Внешний вид компании не производит профессионального впечатления.
 *
1 point
Компания или руководство имеет отрицательный имидж среди сотрудников.
 *
1 point
У компании плохой имидж в области деятельности.
 *
1 point
Компания не известна в области своей деятельности.
 *
1 point
Нет вводных услуг, привлекающих большое количество новых клиентов.
 *
1 point
Клиенты не направляют своих знакомых в компанию.
 *
1 point
Нет партнеров, которые направляют клиентов в компанию.
 *
1 point
Если желаете обсудить варианты решения существующих проблем с экспертом, укажите контактный номер телефона с WhatsApp или Telegram *
A copy of your responses will be emailed to .
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms