㈜휴로넷은 (이하”회사”) 입사지원자(이하”지원자”)의 개인정보를 중요시하며 “개인정보보호법”을 준수합니다. 회사는 개인정보보호법 제15조, 17조, 23조, 24조에 따라 지원자가 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있는지 알려드리며 정보수집·이용에 대해 동의를 받고 있습니다. 지원자는 아래 ‘1’, ‘2’, ‘3’, ‘4’ 항목의 동의를 거부할 수 있으며 동의하지 않는 경우 채용심사에서 제외되는 불이익을 받을 수 있음을 알려드립니다.

(1)수집하는 개인정보 항목-성명(한글/한자), 생년월일, 성별, 본적, 주소, e-mail, 자택전화번호, 휴대전화번호, 학력, 경력사항, 흡연여부, 가족사항, 병역사항, 노동청구직활동현황, 특기, 보훈대상여부, 자격 및 면허, 외국어능력, OA활용능력, 타이핑능력, 인터넷활용능력, 학점, 주거형태 (2)개인정보의 수집 이용 목적-채용 적합여부 판단.( 단, 입사자의 경우 인사관리 목적 추가) (3)개인정보의 보유 및 이용기간-제공일로부터 해지(삭제신청등)시까지 입니다(단, 입사자의 경우 퇴직 후 3년 까지) (4)동의거부에 따른 불이익-채용심사 제외

(1)수집하는 개인정보 항목-주민등록번호 (2)개인정보의 수집 이용 목적-개인식별. (단,입사자의 경우 : 근로계약, 4대보험 가입, 증명서발급, 복리후생 지원 목적 추가) (3)개인정보의 보유 및 이용기간-제공일로부터 해지(삭제신청등)시까지 입니다(단, 입사자의 경우 퇴직 후 3년 까지) 또한 해지시 당사는 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기하며 개인정보가 제3자 에게 제공된 경우에는 제3자에게도 파기하도록 지시합니다. (4)동의거부에 따른 불이익-채용심사 제외

(1)수집하는 개인정보 항목-병력사항, 장애여부, 종교 (2)개인정보의 수집 이용 목적-건강관리, 장애인고용촉진법에 의한 우대 (3)개인정보의 보유 및 이용기간-제공일로부터 해지(삭제신청등)시까지 입니다(단, 입사자의 경우 퇴직 후 3년 까지) 또한 해지시 당사는 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기하며 개인정보가 제3 자에게 제공된 경우에는 제3자에게도 파기하도록 지시합니다. (4)동의거부에 따른 불이익-채용심사 제외

1)개인정보를 제공받는 자-SK텔레콤, SK브로드밴드, SK오앤에스, SK플래닛, 11번가, 서비스 에이스, 서비스 탑, SK스토아 (2)제공하는 개인정보 항목-상기 가~다 항 (3)제공받는 자의 개인정보의 수집 이용 목적-업무수행 적합여부 판단(단, 입사자의 경우 : 근로자명부 작성, 파견사업관리대장 작성, 사용사업관리대장 작성, 임금지급, 4대보험가입, 증명서발급, 복리후생 지원 목적 추가) (4)제공받는 자의 개인정보의 보유 및 이용기간-제공일로부터 해지(삭제신청등)시까지 입니다(단, 입사자의 경우 퇴직 후 3년 까지) 또한 해지시 당사는 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기하며 개인정보가 제3 자에게 제공된 경우에는 제3자에게도 파기하도록 지시합니다. (5)동의거부에 따른 불이익-채용심사 및 채용불가