パート・有期労働法「均等待遇・均衡処遇」について
　パートタイムや有期雇用で働く人たちにかかわる法律が改正され、「パートタイム・有期雇用労働法」となりました。2020年4月より、正規労働者と非正規労働者の間で、賃金、諸手当、休暇制度などのあらゆる待遇について不合理な待遇差を設けることが禁止（中小企業は2021年4月から）されます。厚生労働省は、「同一労働同一賃金ガイドライン」を作成し、正規雇用と非正規雇用との間で、どんな待遇差が不合理なものなのかを明示しています。この事項について、以下の質問へのご回答をお願いします。