• Опыт собственных продаж
• Иметь опыт управления отделом продаж  (знание специфики онлайн-образования будет Вашим преимуществом);
• Обязательно глубокое понимание принципов управления отделом на основе количественных нормативов и показателей конверсии на различных этапах воронки;
• Быстро вникать в задачи клиента и помогать ему, исходя из его потребностей;
• Открытость, позитивный настрой, доброжелательность, самоорганизованность.
 
Я ценю современный подход к работе (даю свободу действий и творчества) и открыта для тех, кто со мной на одной волне - ведёт активный образ жизни, интересуется саморазвитием, продажами, скриптами и своим финансовым результатом!

Работа дистанционная.

Основные задачи:
► Обеспечение выполнения подразделением плановых показателей
► Найм нового отдела продаж и управление им:
• Планирование работы отдела (цели, задачи, мотивация);
• Подбор, адаптация и обучение сотрудников;
• Проведение ежедневных планерок;
• Ежедневные разборы переговоров менеджеров с клиентами.
►Анализ и прогнозирование:
• Поиск возможностей увеличения качественных показателей отдела, предложение инициатив по доработке корпоративных регламентов;
• Составление и ведение плана продаж;
• Создание обучающих материалов.

• Помощь при найме новых сотрудников (если потребуется)
• Постоянный поток "ГОРЯЧИХ" лидов;
• Понятная система мотивации: оклад + KPI + % с личных продаж (в первый месяц продуктивной работы уровень заработка превысит 70.000 руб.);
• Высокий уровень заработной платы;
• Интересная линейка продуктов со сформировавшейся репутацией, хорошим средним чеком и выгодной ценовой политикой;
• Готовность пройти оплачиваемую недельную стажировку как менеджера по продажам и показать свое мастерство в продажах;
• Полностью удаленная работа
• Предоставляется IP-телефония, работаем в  CRM  Getcourse.