ANKIETA "Fundacja w spektrum życia" dla rodziców/opiekunów
Fundacja „W spektrum życia” rozpoczyna realizację innowacji społecznej pn. CV na miarę szyte – generator Curriculum Vitae dla osób z autyzmem, realizowanej w ramach projektu grantowego „Polska dostępna – dostępność do zaprojektowania”. Celem projektu jest aktywizacja zawodowa dorosłych osób w spektrum autyzmu.  Innowacyjność projektu polega na tym, aby już na etapie przygotowania kluczowego dla procesu aplikacyjnego dokumentu, jakim jest Curriculum Vitae, pomóc osobom w spektrum autyzmu, w zrozumieniu tego co w istocie potrafią i jakie mają umiejętności, które mogą okazać się potrzebne, poszukiwane, czy wręcz pożądane na rynku pracy. Jako produkt finalny powstanie dokument CV, który w interesujący, jak i zupełnie niestandardowy sposób, prezentować będzie mocne strony kandydata do pracy.
Pomóżcie nam zaprojektować to innowacyjne narzędzie cyfrowe!
Sign in to Google to save your progress. Learn more
1. Co według Pani / Pana jest największą barierą w dostępności osób w spektrum autyzmu do rynku pracy ? proszę wybrać max 5 odpowiedzi. *
Required
2. Czy Pani / Pana dziecko kiedykolwiek starało się o pracę? *
3. Czy Pani / Pana dziecko kiedykolwiek pracowało? Jeżeli tak proszę podać miejsce pracy i czas jej trwania. Czy praca ta była zgodna z jego zainteresowaniami i kompetencjami? *
4. Czy według Pani / Pana możliwe jest wykonywanie pracy przez dziecko niezgodne z zainteresowaniami? *
5. Czy dostrzega Pani / Pan mocne strony swojego dziecka w kontekście pracy zawodowej? *
6. Czy uważa Pani / Pan, że zaburzenia charakterystyczne dla osób z ASD mogą wpływać na ich funkcjonowanie na rynku pracy? *
7. Co Pani/Pana zdaniem jest największą barierą w zatrudnieniu osób z ASD? *
8. Jak ocenia Pani / Pan wiedzę n/t autyzmu w swoim środowisku? *
9. Czy internetowy generator CV na miarę szyty, dedykowany osobom z autyzmem, pomógłby Pani / Pana dziecku zwiększyć motywację do poszukiwania pracy? *
10. Czy generator CV rozpoznający mocne strony i kompetencje zawodowych osoby z ASD byłby przydatny w przygotowaniu Pani / Pana dziecka do zdobycia pracy zgodnej z zainteresowaniami. *
11. Co według Pani / Pana powinien zawierać generator CV dla osób z autyzmem, aby stworzyć finalnie pełny i atrakcyjny dla Pracodawcy dokument? *
12. Co według Pani / Pana powinno zostać uwypuklone w CV na miarę szyte dla osób z ASD, aby stało się ono atrakcyjne dla potencjalnego pracodawcy isatysfakcjonujace dla osoby z ASD? *
13. Czy uważa Pani / Pan, że narzędzie informatyczne – kreator CV na miarę szyty, może poprawić dostępność do rynku pracy osób z ASD? *
14. Czy uważa Pan/pan, że narzędzie informatyczne – kreator CV na miarę szyty, pomógłby zwiększyć motywację osób z ASD do poszukiwania pracy? *
15. Czy uważa Pani / Pan, że CV na miarę szyte powinno zawierać informacje o możliwych ograniczeniach osoby z ASD na stanowisku pracy? *
16. Czy uważa Pani / Pan, że generator CV powinien mieć alternatywną formę dla osób niewerbalnych? *
17. Jak ocenia Pani uregulowania prawne ułatwiające włączanie osób z niepełnosprawnościami (w tym osoby z ASD) na rynek pracy? *
18. Czy w wygenerowanym dokumencie CV powinny zawarte zostać informacje (załącznik, dodatkowa informacja itp.) o wsparciu dla Pracodawcy w zatrudnieniu osób z ASD, czy stanowiłoby to element stygmatyzujący? *
19. Co Pani / Pana zdaniem powinien widzieć pracodawca zanim zatrudni osobę z ASD? *
W tym miejscu można opisać swoje indywidulane odczucia w kontekście dostępności do rynku pracy osób z ASD i poruszyć aspekty, które według Państwa są istotne, a nie poruszone w ankiecie.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms