Blue Waters
სააპლიკაციო ფორმა კომპანია ბლუ უოთერსის გაყიდვების დეპარტამენტის ხელმძღვანელის პოზიციაზე.

თქვენ გაქვთ 20 წუთი ტესტის დასასრულებლად. ათვლა იწყება კითხვარის გახსნის მომენტიდან.
არ ინერვიულოთ, ეს დრო საკმარისზე მეტია და ეს კითხვარი არ არის ერთადერთი კრიტერიუმი დასაქმებისთვის. კითხვარის შევსების შემდეგ ჩვენ გავიგებთ დამატებით რა უნდა განვიხილოთ გასაუბრების დროს.

ჩვენ ვაფასებთ თქვენს და ჩვენს დროს.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
სახელი, გვარი *
ასაკი *
ტელეფონის ნომერი *
ელ-ფოსტის მისამართი
მისამართი
განათლება, სპეციალობა *
რომელ უცხო ენებს ფლობ? *
Required
ხელფასის ოდენობა წინა/მიმდინარე სამსახურში.
რა გირჩევნიათ?
Clear selection
მოსალოდნელი ხელფასი/გამომუშავება პირველ თვეში
მოსალოდნელი ხელფასი/გამომუშავება 6 თვეში
შეგიქმნია/აგიწყვია გაყიდვების განყოფილება?
Clear selection
გაქვს გამოცდილება გაყიდვებში? პირადად გაგიყიდა?
Clear selection
მზად ხარ იბრძოლოთ შედეგისთვის? თუ შენი მუშაობის შედეგი არ შეესაბამება შენს მოლოდინებს, თანაც შენი შემოსავალი პირდაპირ დამოკიდებულია შედეგებზე.
მონიშნე პუნქტები, რომლებიც შენ შეგესაბამება
პასუხები უნდა იყოს რაც შეიძლება გულწრფელი
მზად ხარ მუშაობის საწყის პერიოდში (1 თვე) შეასრულო გაყიდვების მენეჯერის ფუნქციები (ესაუბრო მომხმარებლებს, გაყიდო), თუმცა სამაგიეროდ მიიღო გაყიდვების დეპარტამენტის ხელმძღვანელის ხელფასი?
Clear selection
შედეგები უმაღლეს სასწავლებელში
დაწერე შენი საშუალო ქულა, და მიუთითე რა სისტემით ხდებოდა შეფასება.
რატომ აირჩიე ჩვენი კომპანია ან საქმიანობის ეს სფერო?
შეგიძლია დაწერო, რომ შემთხვევით წააწყდი ვაკანსიას. აქვე დაწერე, ბოლომდე წაიკითხე თუ არა ჩვენი კომპანიის აღწერა და რა მოგეწონა მასში.
ყველაზე დიდი მიღწევა შენს კარიერაში. მოკლედ აღწერე რა იყო და როდის.
რატომ გინდა გაყიდვების დეპარტამენტის ხელმძღვანელად მუშაობა?
მოკლედ აღწერე გაყიდვების დეპარტამენტის ხელმძღვანელის "ღირებული საბოლოო პროდუქტი", შედეგიანობის მთავარი მაჩვენებელი
მაგალითად, დამლაგებლის ღირებული საბოლოო პროდუქტი არის სუფთა/მოწესრიგებული ოფისი, მძღოლის ღირებული საბოლოო პროდუქტი არის ა-დან ბ პუნქტში უსაფრთხო, კომფორტული და დროული გადაადგილება.
შეგიდგენია დებულებები და ინსტრუქციები გაყიდვების დეპარტამენტისა და თანამშრომლებისთვის?
რა არის KPI?
Clear selection
რამდენი KPI განსაზღვრვა არის ოპტიმალური გაყიდვების მენეჯერისთვის?
რომელი KPI-ები არის მნიშვნელოვანი გაყიდვების მენეჯერისთვის?
რომელი ინსტრუმენტები და მაჩვენებლები შეიძლება იქნას ეფექტურად გამოყენებული მენეჯერის მუშაობის გასაკონტროლებლად?
Bitrix24-ის პლატფორმის ცოდნა
აგიწყვია გაყიდვების "ძაბრი" (funnel)?
Clear selection
იცი Google Sheets და Google-ის სხვა აპლიკაციები?
იყენებ პროექტის მართვის პლატფორმებს ან ორგანაიზერების რაიმე სისტემას
შენს განყოფილებაში დარჩა ორი მენეჯერი, გადაწყვიტე ერთი სამსახურიდან გაათავისუფლო ძალიან დაბალი მაჩვენებლების გამო, მეორე ავად გახდა. შენი ქმედებები? *
რა არის ROI, ROMI, ROAS?
წინა სამსახურიდან წასვლის მიზეზი
იყო თუ არა დაბალანაზღაურებადი წინა სამსახური?
როდის ხარ მზად სამსახურის დასაწყებად?
ოჯახური მდგომარეობა
წარმოიდგინე სიტუაცია: შენ ხარ მენეჯერი და წახვედი ძალიან მნიშვნელოვან გარიგებაზე პოტენციურად დიდი კონტრქტით. შეხვდით გადაწყვეტილების მიმღებს, მოლაპარაკებები წარმატებით დასრულდა, კონტრაქტი თითქმის ჯიბეში გაქვს. ამავდროულად, გადაწყვეტილების მიმღებმა კალამი გააჩერა ქაღალდზე და გთხოვა გაუწმინდო ფეხსაცმელი, რის შემდეგაც იქნება ხელმოწერა. უბრალოდ გაწმენდა. გაწმინდავთ? *
ნუ განიხილავ ამ კითხვას, როგორც სისულელეს და ნუ მიიტან გულთან ახლოს. ეს მხოლოდ კითხვაა და ასეთ სიტუაციებს საერთო არაფერი აქვს ჩვენს კომპანიასთან.
შენი სუსტი პროფესიული მხარეები. როგორ ფიქრობ, რაში ერკვევი არც ისე კარგად, მაგრამ გსურს გაიუმჯობესო ცოდნა/კვალიფიკაცია.
შენი ძლიერი პროფესიული მხარეები.
როგორ ფიქრობ, შენი წინა ხელმძღვანელი გაგიწევდა რეკომენდაციას?
Clear selection
თუ შეგიძლია, დაწერე ყოფილი ხელმძღვანელის საკონტაქტო ნომერი, რომელიც გაგიწევდა რეკომენდაციას
ჩამოთვალე შენი ბოლო სამი სამუშაო ადგილი და პოზიცია, მათ შორის დასაქმების პერიოდი და წასვლის მიზეზი. *
ჩასვი/ჩააკოპირე შენი რეზიუმეს ბმული/ლინკი *
ჩასვი/ჩააკოპირე შენი სოც. ქსელების ბმული/ლინკი *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms