Il personale docente precario ha diritto alla “carta docente”, ovvero al beneficio economico di 500 euro a supporto della formazione e l’aggiornamento di cui già fruiscono i docenti di ruolo, non ci può essere discriminazione di trattamento tra personale precario e di ruolo.
A distanza di alcuni anni, dopo le prime decisioni negative, il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 1842 del 16 marzo 2022,  ha cambiato il proprio orientamento, accogliendo quello che da sempre la FLC CGIL aveva denunciato e sostenuto nelle aule giudiziarie ovvero la illegittima disparità di trattamento nei confronti del personale precario per violazione delle norme costituzionali ed eurocomunitarie.
La FLC CGIL  ha avviato una campagna vertenziale su tutto il territorio nazionale al fine di tutelare i docenti con contratto a tempo determinato che si sono visti negare ingiustamente in tutti questi anni la “carta docente”.
La FLC CGIL di Como ha predisposto questo ricorso gratuito per tutti gli iscritti del territorio e per chi intende iscriversi.
Tutti gli interessati, per partecipare al ricorso, devono compilare il seguente form: