6. Складывается ли иногда у ваших сотрудников впечатление, что вы сваливаете работу на них?
*8. Часто ли вы отменяете решения, принятые другими людьми?
10. Трудно ли вам добиться, чтобы сотрудники брали на себя ответственность за выполнение работы или задания.
11. Кажется ли вам иногда, что люди вас подводят и не укладываются в установленные вами сроки?
12. Часто ли вас спрашивают, нужна ли вам помощь или можно ли что-нибудь сделать для вас?
13. Проявляют ли сотрудники заинтересованность, когда вы предлагаете им взяться за выполнение какой-то задачи?
15. Тратите ли вы время на обучение сотрудников?
16. Занимаетесь ли вы делами, на которые другим потребовалось бы меньше сил и времени?
17. Есть ли у вас время на то, чтобы подумать о вашей работе и о том, как можно было бы усовершенствовать рабочий процесс?
18. Хорошо ли вы умеете ставить цели, давая сотрудникам возможность самостоятельно выполнять задачи?
19. Занимаетесь ли вы рутинными делами, с которыми мог бы справиться то-то другой, имеющий более низкую зарплату?
20. Одинаковую ли нагрузку имеет каждый член вашей команды?
21. Много ли вы времени тратите, проверяя результаты деятельности других людей?
22. Соответствуют ли ваши стандарты стандартам тех, кто окружает вас?
23. Охотно ли люди признаются вам в допущенных ошибках?
24. Считаете ли вы, что ваши инструкции выполняются надлежащим образом?