Далее приведен ряд вопросов, относящихся к различным деловым навыкам. Для каждого навыка отметьте, как часто оцениваемый сотрудник проявляет этот навык в работе.
Постарайтесь отвечать искренне, от этого зависит качество итоговых результатов оценки и ее практическая польза для сотрудника.