Тест з основ трудового законодавства з тем 1-3

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Професія: "Швачка"
Кваліфікація: загальнопрофесійний блок

Дайте відповіді на запитання

Впишіть номер групи і ваше прізвище *

1. Трудовий договір укладається між: *

1 point

підприємством та робітником;

власником та робітниками;

власником та робітником.

2. Трудовий договір укладається обов’язково в письмовій формі: *

1 point

з неповнолітніми;

на державних підприємствах;

на приватних підприємствах.

3. Видами матеріальної відповідальності є: *

1 point

повна;

неповна;

підвищена.

Required

4. Сумлінне виконання працівником своїх обов’язків – це: *

1 point

трудова діяльність;

трудова дисципліна;

соціальна діяльність.

5. Контракт – це …….. договір: *

1 point

безстроковий;

укладений на визначений строк;

обидва варіанти є правильними.

6. Строк випробування при прийнятті на роботу не може перевищувати для робітників: *

1 point

1 місяць;

3 місяці;

6 місяців.

7. При звільненні за власним бажанням працівник зобов’язаний попередити про це власника за: *

1 point

1 тиждень;

10 днів;

2 тижні.

8. Максимальна тривалість робочого тижня в Україні: *

1 point

40 годин;

41 година;

42 години.

9. Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як …. календарних днів: *

1 point

24;

28;

31.

10. Щорічні відпустки неповнолітнім працівникам надаються тривалістю: *

1 point

28 календарних днів;

31 календарний день;

30 робочих днів.

11. Для працівників віком від 16 до 18 років тривалість робочого часу встановлюється … годин на тиждень: *

1 point

24;

36;

38.

12. Нічним часом є: *

1 point

19.00 – 6.00;

20.00 – 8.00;

22.00 – 6.00.

13. Не забороняється залучати до роботи у нічний час: *

1 point

неповнолітніх;

пенсіонерів.

вагітних жінок.

14. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менше, як … годин (години): *

1 point

40;

42;

44.

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms