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どうにかならん?中小企業・人手不足の本音を探る!人材確保・採用・定着の課題に関するアンケート
一般社団法人 おか桃会のアンケート調査にご参加くださり、誠にありがとうございます。
働きやすい職場づくりと人材確保を推し進めるために、ぜひご意見をお聞かせください。
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医療・福祉
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5~9人
10~29人
30~49人
50~99人
100~299人
300人以上
法人内の拠点数
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1つのみ
2~3事業所
4事業所以上
人材不足を感じるタイミングはどのようなときですか。(複数回答可)
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頼りにしている人が退職したとき
従業員数が減ったとき
長期休職者が出たとき
業務上のトラブルがあったとき
繁忙期
業務内容が変化したとき
顧客ニーズが変化したとき
常時人手不足を感じる
Other:
Required
現在、貴社(貴法人)では人材が足りていますか。
*
はい
いいえ
どの程度、人材が不足していますか。
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現に大きな問題が出ているレベル
長期化すれば問題となるレベル
工夫をして乗り切れるレベル
人材は足りている
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